用友U8+助HR实现人事业务有序管理

近几年随着人工成本越来越高，员工对人力资源管理的诉求不断的提升，人力资源管理在成为企业管理中必须所面对的一个问题。面对人工成本的不断上升，精细化的员工考勤管理，就成为企业人力资源管理者必须考虑的问题。

为了更好地帮助成长型企业更好的开展人力资源管理，用友公司的U8+人力资源管理模块实现人力资源人事事务管理与考勤管理结合应用，达到快捷、方便的人力管理效果。

目前，很多成长型企业在人力资源应用上普遍存在人员进出如何实现有序的管理与控制，员工管理人性化;合同管理有效符合国家合规管理，特别是在精细的考勤管理层面，在传统的企业人力资源管理中很难能够实现事前、事中有效控制，事后及时统计分析的难度较大，一直困扰着人力资源的相关人员。

用友U8+人力资源管理软件，通过协同的人事业务与考勤管理，考勤排版与刷卡一体化，方便快捷的帮助企业解决了人力资源管理中的以上问题。

唐山惠达卫浴是主要生产“惠达”牌卫浴产品，现在又18条生产线，8800多名员工分布在不同的生产线，人事管理业务繁杂，容易出错，迫切期望解决人力资源管理中的规范化以及业务处理效率。通过采用U8HR的标准业务处理流程，规范企业的人事管理工作，提高HR工作效率、准确性，为各级主管、员工提供满意及时的服务。使用HR的录用管理模块，规范企业新员工的招募和离职人员的再入职流程。考勤和计件工资核算工作量非常大，客户有8000人，近60个考勤员，如何统一、快速准确的进行考勤和计件工资的核算是个非常大的问题，通过U8考勤系统的倒班、异常处理等功能将HR人员的工作聚焦在考勤异常处理上，极大提高考勤事务处理的效率和准确性。

惠达陶瓷通过使用U8HR的人事管理、考勤业务系统实现对员工的应聘、回厂、录用、转正、人员调动、离职等环节实现流程管控，及时掌控人员的异动情况，并进行相应的处理。通过考勤系统的班组倒班、异常处理等功能将HR人员的工作聚焦在考勤异常处理上，实现对全厂近8000人的考勤管理，极大提高考勤事务处理的效率和准确性。

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