大学生求职有点“囧”专家建议做好职业规划

9日是“2013春风行动”规模最大的一场招聘会。近450家企业提供了11200个岗位，吸引了近万名求职者入场。人潮拥挤，简历纷飞，大型招聘会“炙烤”求职大学生，有多少人能从招聘会上顺利淘到自己理想的工作?市人才市场相关人士提醒，当前为企业招聘需求旺盛期，求职大学生应把握时机积极关注招聘信息，做好职业规划。

淮阴师范学院大四学生小胡是徐州人，看到网上发布的招聘信息，就跟同学组团来赶招聘会。她们仨为了考研一度耽搁了找工作，现在则一边找着工作，一边备战江苏省公务员考试。小胡的专业背景为广播电视新闻系，应聘的却是万达广场喜来登酒店的对客服务员一职，看中的是“酒店餐饮环境好，以后可以转到其他部门做经理”。谈及新闻工作，她表示，“我关注了无锡日报报业集团的招聘，但招聘要求是国家‘985工程’高校应届毕业本科生，或全日制高校应届毕业硕士及以上研究生。我不够格,感觉有点囧。”曾在淮安媒体实习过的她认为是否从事专业对口工作并不重要，最重要的是先有份工作。她曾向多家单位递了简历但都没有回应，“心理一有落差，要求就放得越来越低。实习期的月工资要求1500-2000元，转正后看单位给多少吧，只要不比同事低就行。”

当天的现场招聘，苏南国际机场尤为热门。机场负责人告诉记者，符合技能性岗位要求的求职者比较少。要求大专以上学历的10多个地勤岗位堪称火爆，招聘专员经筛选收到了100多份简历。求职者不乏计算机、营销、会计专业背景的大学本科生。“大学生求职不容易，民航产业尤其苏南国际机场每年的客运量始终保持二位数的增幅，相对更有吸引力。”锡通工程机械有限公司招聘专员对求职的应届毕业生则有所保留，当天压阵的是公司总工程师。一早上收了30多份简历，真能让“挑剔”的总工程师满意的只有3份。公司倾向的是有工作经验的求职者，“近两年招过应届毕业生，但是培养了一段时间，他们学会了技能就走人。公司现在只剩下1位　　大学生，因此更倾向于招有丰富工作经验的工程师”。为了公司的高端人才储备，他从年前就开始辗转参加各种招聘会，但是效果并不理想，昨天前来应聘的工程师也不多。公司为此特地向上海的猎头公司求助，但是成本比较高，每次费用结算都以万元计。

市人才市场副总白江介绍，当天的进场用人单位数比去年同期下降了7.4%，提供岗位数则基本持平。根据人力资源市场调查，一季度企业的招聘意愿比去年四季度下降了3%，预计二季度仍将有所下降。从参会用人单位来看，酒店餐饮、金融业、房地产行业的用人需求上调，制造业则持续下降。他建议大学生把握时机，积极关注招聘信息，进入职场积累经验朝专业方向发展。

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