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天津创业环保集团股份有限公司人力资源管理信息化应用案例分析

来源： kaiyun体育官方人口

2013/12/6 15:41:33

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天津创业环保集团股份有限公司从标准化管理的角度出发，考虑公司有关部门实际工作的内容特点以及公司信息化统一规划的要求，希望能借助系统优势，促进人事管理基础工作的建设，以达到规范内部管理流程、促进工作衔接、提高公司人事管理整体效率的目的。

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本文关键字：信息化创业环保集团人力资源管理信息化

用户背景

天津创业环保集团股份有限公司是中国首家以污水处理为主业的A、H股上市公司（A股代码：600874，H股代码：1065），也是国内环保领域的先行者和领先企业。

2003年创业环保开始开拓外埠市场，同年年底成功收购贵阳小河污水处理厂，2004年创业环保打入湖北赤壁水务市场，2005年又成功开发了云南曲靖、江苏宝应、湖北洪湖以及安徽阜阳水务市场，2007年创业环保通过西安项目成功地打开了西北水务市场，2008年，创业环保又成功进入河北安国水务市场，逐步形成了华北、中南、云贵、江浙、西北等开发区域，实现了以点带面的全国化市场开发新格局。

项目背景

在集团业务范围极速扩张的情况下，为了快速有效地整合各地子公司与分公司资源、抓住行业内的发展契机，公司开始大力推行五年战略，实施标准化管理子战略，同时通过集团的信息化建设来固化流程，加强公司的管理水平。从标准化管理的角度出发，考虑公司有关部门实际工作的内容特点以及公司信息化统一规划的要求，希望能借助系统优势，促进人事管理基础工作的建设，以达到规范内部管理流程、促进工作衔接、提高公司人事管理整体效率的目的。

朗新eHR解决方案

●通过详细需求调研分析，建立完善的人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐及报表。

● 通过系统简单易用的工具实现开发定制，方便快捷地完成工作流程并应用界面调整，无须进行编码工作。

●建立统一通信平台，支持集团总部、子企业人力资源数据同步，确保集团认识信息库的一致性、完整性。

●通过员工自助，普通员工可进行工资明细、内部招聘、绩效考核等信息的查询，改善并提高了HR对全体员工的服务。

●在系统中植入党团工会组织与技术系统管理，方便高层管理者可以及时了解公司相关领域内的人员配置、员工储备等信息，获取专业的决策支持。

●通过WebService服务接口达到多系统集成，如实现多系统的单点登陆等，从而实现信息资源的有效集成。

应用成果

纯B/S产品的技术设计，除了满足人力资源管理基本业务外，一些个性化的需求也得到了解决之道。系统上线后，进一步深入了集团化管理，提高了人力资源管理的效率及效果，完善了企业人力资源管理体系，完善了人力资源管理制度，优化了人力资源管理业务流程，实现了人力资源管理的规范化、科学化、信息化。

客户感言

集团公司是一个处在不断发展中的企业，使用软件后适应了今后可能的组织架构变动、流程重组、业务功能调整或增加等变化；并能根据集团公司的管控模式的改变而很方便的部署。且和后续上线的其他应用系统之间实现有效集成，具有良好的“兼容开放性”。通过朗新人力资源软件产品的实施，天津创业环保人力资源部部署了一套符合自身管理需求的人力资源管理信息系统，真正实现了管理信息化！