江北供电：加大全员绩效管理推进力度

9月16日，重庆江北局在基于量化考核的全员绩效管理工作前阶段宣传培训和全面推进的基础上，专门召开全局领导、中干和班组长参加的推进大会，加大推进力度和速度。

为全面贯彻落实全员绩效管理工作，激发广大干部员工的工作潜能和积极性，有效推进和支撑“五大”建设工作，该局成立了局长和党委书记为主任的领导小组，全面协调推进整个绩效管理工作。

推进会上，该局对基于量化的全员绩效管理“落地”方案和总体工作部署、近期重点任务绩效了详细布置，制作发放了1800册宣传手册，并将即将运行的体制框架、支撑性制度和资料记录规范进行了现场演示，对下一步的重点工作以日工作安排的方式明确了具体时间节点，为扎实建立健全全面覆盖和全员参与的激励约束机制增添了“后劲”。

该局要求，全体干部员工要充分认识到绩效考核的重要性；强化培训严格执行，利用全员绩效管理的契机，统一思想，集中力量，全力以赴做好绩效管理工作；激发广大干部员工的工作潜能和积极性，有效推动和支撑“五大”体系建设；全面提升企业整体经营业绩和管理水平，实现发展方式的根本转变，推动企业发展再上新台阶。

下一步，该局将加强对各个部门、车间的辅导和督察，组织抽考绩效管理知识，强化全体员工绩效管理意识，于10月1日正式运行江北局可量化绩效考核工作。

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