战略的人力资源管理

——访HR高级顾问汪凯歌

主持人：畅享对话，畅导专业，畅所欲言。大家好，感谢大家关注本次的畅享对话，今天我们谈的主题是战略与人力资源管理，其实谈到人力资源我觉得我们每一个人认知可能不一样，不管你是觉得他的基本职能是管理员工，发工资也好，还是说在人力资本这么一个层面，或者是支持企业战略管理也好，他其实都是人力资源管理的一些内涵，但是随着企业他的管理内涵也发生着不同的一些转变，包括他的管理职能内涵也越来越丰富，今天我们请到了金蝶HR的解决方案事业部的经历汪凯歌女士，给我们大家一起聊一聊目前的人力资源管理包括哪些内容？他经历了一个什么样的发展过程？包括我们人力资源管理怎么去提升？怎么去支持企业的战略？欢迎汪总。

其实我刚刚也谈到了就是谈到人力资源，我觉得我们大家想到的可能都是最基本的职能，比如说管管考勤，发发工资，这是从目前来看，我们现在支持经济，谈人力资本，包括现在也谈人力资源是企业管理的基石，大众的人力资源的管理，我不知道作为专业的人力资源的管理，刚刚也忘了介绍，其实汪女士在金蝶之前做了12年的人力资源管理这么一个工作，从您自身的经历讲怎么看目前我们企业人力资源管理的内涵？

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