[原创]两条腿走路：为技术人才提供恰当的晋升通道

将合适的人放到合适的岗位上，是企业的领导者最应该关注的问题之一。但是许多时候，这个目标更象一句口号，而非一项实际可执行的战略，或者仅在企业的战略规划图中占据了显要位置，而缺乏具体可实施的策略、制度和方法上的保障。在许多富有经验的领导者看来，实现这一战略目标的最直接的做法，就是为企业制定一套适合自身情况的 人力资源管理制度。通过一套规章制度，以及HR人员的执行，从员工的招聘、培养和提拔等各个阶段，为企………… 阅读全文