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[原创]要人还是要才？

——企业到底需要什么样的人才

作者：党向阳

2009/11/24 8:46:50

大中小

kaiyun体育官方人口：对于求贤若渴的企业来说，不能因为迷信外来和尚的能力而一叶障目，必须有一个严格而科学的监督过程。

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导读：企业是由人组成的生命体，赢利对于企业来说像呼吸一样重要，但是人活着绝对不仅仅为了呼吸，这绝对不是企业生存的根本理由，因此企业是基于愿景为出发点，为了实现可持续发展的组织，在这个生命体的组织内人是企业的第一要素，也就说人是企业的细胞，没有人不能真正成为企业。当我们知道了人的重要性，但是如何选择人才却是企业困扰的难题，但是对于求贤若渴的企业来说，经常会走入这样的误区，因为经营业绩的压力，短期功………… 阅读全文

责编：张赛静

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知行言合一的管理实践者

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知之为知之，不知为不知也，注重结果，更关注过程，通过持续的过程改善，提升个人与团队的可持续发展；熟悉人力资源、企业文化管理、培训师、品牌公关行业，有着十年以上的工作经验。曾就职于东软、泰德、华厦等大型集团。有过几百场培训，培训人次超万人，满意率超过85%；曾在《中国经营报》、《新智囊》、《中国人事报》、《现代企业文化》、《中外企业文化》、《中国文化报》、《中华工商时报》、《人力资本》、《企业文化》、《人力资源》、《财经观察》等多家国家、省部级报刊共发表50多万字。