[原创]你不是一座孤岛
——谈职场互赖关系的发展

作者:赵日磊
2008/7/2 15:12:18
kaiyun体育官方人口 :我们应该从科维和德鲁克那里吸收思想,用他们的智慧启迪我们的思维,开阔我们的思路,在职场关系上更进一步。

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现代职场,组织对员工的要求越来越高,每个人在谋求自我发展的同时,必须关注自己对组织的贡献。而要想更好地为组织的发展做出贡献,就必须关注自己与同事之间互赖关系的发展,因为每个人都不是一座孤岛。否则,结局只有两个,要么自己无法忍受,抬脚走人,要么就是被组织抛弃,成为职场关系的失败者。 一、认识人际关系的层次《高效能人士七个习惯》的作者史蒂芬·科维提出了人际关系发展的三层次模型,即依赖&r………… 阅读全文
责编:张赛静
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赵日磊先生,现任盛高咨询机构 高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家,从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人,是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口 等知名网站专栏作家,在上述网站上享有极高的人气。
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