[原创]人力资源管理第四关－留人

留人留心也，要做到留人关键就是要能够留住员工的心，如何留呢？首先是创造出员工愉悦的工作环境。员工的工作环境包含了与同事相处的关系、与上级的关系、工作的硬环境（办公环境、生产环境等）。工作硬环境只要通过企业的投资就可以获得，但是工作上的软环境，工作氛围是需要通过企业文化塑造、管理者的关心和爱护造就出来的，这往往是企业最难做到的，也是造成优秀人才流失的关键。尤其在企业职业通道设计不合理的企业，往往人员………… 阅读全文