评估工作机会六步法

在花了一到两年时间，埋首于书本、案例研究和演示技巧之后，你终于得到了梦寐以求的MBA学位，那么，下一步该如何呢？

许多工作机会接踵而至，你一直为之奋斗的毕业目标不就是这个吗？高薪、诱人的奖励，还有值得炫耀的头衔，这些齐齐出现，像热带假期一样地诱惑你。那么，你如何在这些看起来超乎想象的工作中选择一个呢？

工种：最理想的是，你可以利用自己在商学院发展的技能，来创造个人的成功与企业的发展。当然，也希望你能通过正式的培训和工作经验获得更多的技能，往你的技能银行里不断充值。所以，要保证你的新角色是具有挑战性的，因为初级水平的枯燥工作是不会将你引上事业的大道的，尤其是在你完成了MBA学位之后。考虑一下，你的工作将如何发展，是否你有机会加强你所担任的角色的作用，甚至进入更高的位置。

地点：选择一个在经济、社会和文化各方面都表现良好的城市工作，也许比你想的要难。如果你是一个咨询培训或是银行家，你在毕业后的一年到两年里，可能根本就没时间参加社会活动，因此，你可能选择一个不会成为你永久居留地的城市工作，只要对事业有利就行。如果你的工作时间很长，最好选择离工作地近的住处，以免冗长而疲倦的通勤。

环境：良好的工作关系对事业成功非常关键。试着感觉一下你老板的工作习惯，如果可能的话，见一见未来的同事。QS全球职场的招聘专家麦克认为：“安排与你的同事见面，不管是在工作还是社交场合。你能和这些人一起工作吗？你认为你会和他们开心相处吗？虽然不一定很肯定，但是如果结论是否定的，你一定要三思！”

事业前景：麦克提到创造合适事业通道的重要性：“让工作成为好的基石和踏板，预见一下自己未来3~5年后的位置，以及自己长期的事业目标。设置若干里程碑，使你的发展目标更容易管理、更现实、更便于实现。”

企业文化：企业文化是否反映了个人、职业的价值和目标？是否支持最高的道德行为培训？职员是否多样化？如果你对努力工作的定义是朝九晚五，而公司的定义是全天24小时，你就会觉得这标准不适合自己。有很多公司，尤其是在线商务公司，鼓励培训积极主动，分享一个快乐的工作氛围。比如谷歌公司，在工作场所拥有健身房、餐厅、沙发，甚至可以养狗。专家认为，这也许就是谷歌公司位列“2006财富杂志百家MBA雇主”第二名的原因。

薪水和待遇：一定要考虑公司的诸如奖金之类的待遇，因为看上去较低的薪水也可能因为待遇不同最后很轻易地超过其他公司同一职位的收入。另外，对想去工作的国家的购买力进行评估也很重要。在某些地方，花很少的钱能得到很多。最后，虽然薪水很重要，但也不是工作取舍的全部。 Cranfield管理学院的事业发展服务中心主任彼得认为：“在比较两份工作的时候，同时考虑经济数字，和可能获得的发展和生活方式的机会。在这一层面，你可能会发现足够的信息，以作出符合你本能直觉的决定。”