医药业@成功，“医好”HR福泽大众

新年伊始，扬子江药业集团通过明基逐鹿知识型企业人力资源信息化解决方案（Guru CK-HR Solution）的人事管理、薪酬福利、招募、培训、绩效管理、流程管理、知识管理系统，构建完整、快速、有效的人力资源管理的信息化平台，为新年扬子江药业的快速发展奠定良好的基础。

扬子江药业集团是国内中医药领域的领头羊。集团年销售额超过100亿人民币，创建于1971年。总部位于江苏省泰州市，集团以扬子江药业集团有限公司为核心，旗下有扬子江药业集团江苏制药股份有限公司、扬子江药业集团北京海燕药业有限公司、扬子江药业集团上海海尼药业有限公司、扬子江药业集团南京海陵药业有限公司、扬子江药业集团四川海蓉药业有限公司、扬子江药业集团广州海瑞药业有限公司、扬子江药业集团江苏海慈生物制药有限公司等10多家成员公司。1997年起，连续8年跻身全国6300多家医药企业前五强。2004年，集团销售收入、利税指标双双跃居全国医药企业第一名，成为中国制药企业的新科状元，并跻身中国最大企业集团500强和全国纳税500强。

扬子江药业携手明基逐鹿进行人力资源信息化管理，建立起规范和统一的集团化管理模式。全面管理扬子江药业集团总部及10个子公司的人力资源体系，涵盖了管理总部、生产、贸易、酒店等多种形态的组织。管理400+组织结点，6000+员工数据，链接20+管理规则表，建立71个薪资科目，输出26张分析报表，完成17个流程，操作用户100+。

扬子江药业药业集团陈总监认为：“系统至少从以下三个方面为扬子江药业带来收益，效率和准确性的大幅度提升，如查找人事资料的时间缩短至原来的1/10，过去需要20多分钟才能找全一个员工的人事资料，如今只要2分钟就能全面了解；规范和管控机制的有效支持，通过系统的运用，所有的人力资源流程包括人事管理薪酬体系、招募流程、培训及绩效管理流程得到有效的规范和管控；企业形象的大幅度提升，通过集团化的招募管理平台的运用帮忙扬子江药业在求职者当中建立起专业、规范的形象，极大提升了扬子江药业的企业形象。”                                

这次人力资源信息化项目的成功，有效配合和推动了扬子江药业集团的人力资源变革；实现组织架构、人员信息管理、合同、薪酬计算及发放、招募、培训、流程等的e化。同时建立了集中的人力资源数据管理和日常业务的协同工作平台。实现全集团的人力资源数据实时共享，全面科学地管控和配置集团的人力资源。

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