[原创]战略性人力资源管理系列一：人力资源管理的历史和未来

人力资源管理作为管理的一种方法，必然有其的发展历史和未来的发展趋势，作为人力资源的从业者我们必须对其整个发展作一个了解，这样才有利于我们的学习和提高。从管理学历史来看，各个管理模块的发展历史不同，最早是生产运作管理、质量管理，然后是市场营销、 财务管理，发展最后的是人力资源、 物流管理、 战略管理。这主要因为整体社会发展和企业形式发展而造成管理重点的转移，从而造成管理模块发展的变化。1945-1955由………… 阅读全文