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组织能力模型及其应用(杨烈飙)
人才是组织中最重要的核心资产。组织间的竞争根本上是人才的竞争,人才的竞争是能力的竞争。组织的竞争力水平归结于人才的竞争能力以及由此组成的团队、项目的竞争能力。我们一直强调核心竞争力,而没有强调培育核心
本文关键字:
理论探讨
前言 人才是组织中最重要的核心资产。组织间的竞争根本上是人才的竞争,人才的竞争是能力的竞争。组织的竞争力水平归结于人才的竞争能力以及由此组成的团队、项目的竞争能力。我们一直强调核心竞争力,而没有强调培育核心竞争力的根基。组织的核心竞争力来自组织的能力。本文着重讨论组织能力并建立模型进行分析。 一、组织能力(Organization Competency)及其构成 组织能力是组织在…………
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责编:杨烈飙
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