离职分析的理论和实现（下）（曾文兴）

作者：曾文兴

2003/6/12 9:34:33

本文关键字：业内新闻

引言：每当春节过后，人力市场又进入了人才流动的高峰期。节前发放的年终奖金对打工者们去年一年的工作做了最后一笔回报，而节前进行的绩效考评又使打工者们重新认识到自己在企业中的地位和发展潜力。离职分析的理论和实现（下）明基逐鹿企业e化服务事业部经理曾文兴 5. 离职和职类，离职和职等职类也称职系，是指根据职责繁简难易、轻重大小以及所需资格条件的不同，但工作性质充分相似的所有岗位的集合………… 阅读全文

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曾文兴,2004年中国e-HR领域富有影响力十人之一，现任明基逐鹿软件管理增值事业部经理，明基逐鹿管理发展中心人力资源领域资深讲师。曾经主导进行了几十个国内大型eHR人力资源管理方面的项目，多次在国内知名高校应邀演讲，同时在《中国计算机报》、《HR管理世界》、《赛迪网》等媒体上发表过多篇论文，并多次在eHR高峰论坛，财智年会，IIC等场合演讲。