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十个经典的心理学游戏之十：让你的变革从“短期记忆”进入“长期记忆”新词汇进入经理和员工反复使用的工作词汇，这场变革也就从大家的“短期记忆”进入了这家企业的“长期记忆”。 有一些企业，每年开展多个管理改进项目、组织五花八门的提升活动，小到“生产安全月”，大到公司级的流程再造，作为其中某个具体项目的变革推动人，你是否期望你推进的变革不要成为过眼烟云、在很长一段时间还被别人提及甚至称道？别指望项目结项时的精彩汇报，再精美的变革汇报材料也容易让人遗忘。本文想分享的是，任何改革，如果改革的亮点进入了经理和员工的日常工作语言，尤其是一些有创意的、通俗、………… 阅读全文 责编：张赛静  微信扫一扫实时了解行业动态 |
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