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ERP要解决生产管理问题，不但需要计划与动态的订单、设备、人员等进行关联制定计划，还要把计划制定的过程简单化、易于操作与管理。

《易经》中有一个卦象叫“山水蒙”，山下流出泉水，这应该是个好的象，卦辞中说，“亨通”，自然就是吉利的意思。然而，企业员工教育最难的就是启蒙。那么，什么叫“蒙”？什么叫启蒙？如何启蒙呢？

是什么造成了这样的差异？问题的关键还在于他们中晋升较快的那个，能够主动并善于进行职业能力储备，增加职业生涯的本钱。

经过咨询服务数百家企业后，泽亚企管认为所有管理的运用归根结底在于细节的控制，每个细节都是企业的制约点和控制点,只是每个细节的重要程度不同

上周有个以前的同事打来电话，沟通关于怎么招商的问题。听着熟悉的声音，想着过去曾经相处的日子，也回想着曾经招商的日子。知道他又换工作了，去了一家酒水企业做业务工作，所销产品是国酒茅台的一个酒的品类。

你有没有过这样的经验？兴高采烈跳槽进一家新公司，以为一切能从头来过，前途亦是无比光明。工作没多久，却发现工作内容不合意，直属上司比较难缠，甚至连同事相处都不大合拍，更有甚者，你所服务的部门被打包发售，或者干脆撤销，员工就地解散？

随着秒时代、微经济的到来，微博真的火了。据相关数据，截至2010年1月份，最早最著名的微博美国twitter在全球已经拥有7500万注册用户。

微软总是被人批评。但在所有主要的科技公司里面，微软是其中最成功地实现多样化，令人振奋的公司之一。微软是只有两棵摇钱树，但是它在过去的10年里业绩增长了80亿美元。谷歌，甚至是苹果，能做到这一点吗？

哈佛商学院的一项研究表明，世界上超过70%的创业公司会在创业的前三年内倒掉，能熬过5年的创业型企业不足总数的10%……

销售工作是痛苦并快乐着的，长时间在销售一线工作，难免会遇到各种成长中的烦恼，但不可否认的现实是，我们现在的销售岗位上一直是年轻人的天下，也就是说当我们年过30岁，我们是否还可以有激情在销售一线上拼拼杀杀呢？

王面”是指不管对方有没有通知面试，自己打听对方的地址然后主动上门请求给予面试机会的求职者。遇到这样的求职者，作为企业的招聘官，大概也会觉得很无奈吧。某外资企业的招聘主管章致远就遇到过这样的事情。

员工流失率高的五大原因，“仁者见仁，智者见智”，经过我的分析，主要原因如下……

每个人都懂得人脉就是钱脉，还有的人说，看见人在动就是看见人在动。不管怎么说，古人也说多一个朋友多一条路。

中国企业的用工荒，使企业老板不得不重视员工的去留。一家企业如何才能吸引好员工，留住好员工呢?因为好员工需要的不仅仅一份工作，他们需要一个家，需要一个心灵的归属。所以，老板要把员工用好，必须要把他们的心留住。

在经济持续回暖、结构转型、产业转移等大趋势下，今年一季度的招聘市场需求也出现明显变化，一线热点城市招聘需求趋缓，二线城市如天津、沈阳、武汉、重庆、成都等招聘需求表现出众。