当前行业：其它

在汹涌澎湃的新经济大潮中，如何应对和管理风险已经成为企业生存和发展的核心主题。

如今很多企业都把建设高素质的员工队伍作为企业人才建设的方向，本文着重针对组织环境中的企业员工潜能开发提出三条有效途径。

在同质竞争下，一些不太和谐的营销方式悄然兴起。其中虚假宣传是最令消费者痛恨的营销行为，同时还出现了令厂商头疼的营销模式，那就是恶性口碑营销。虚假宣传一般是美化自己，而恶性口碑营销则是丑化竞争对手，通过阻止竞争对手成功而实现自己的成功。

利用Twitter“主观、感性、个性化”的信息特点和“人以群分”的群体特征，戴尔创建了针对不同群体的账户。

DCCI互联网数据中心预测，中国互联网实际不重复微博独立用户数，2011、2012、2013年底预计将分别达到1亿、1.68亿、2.53亿人左右。微博的出现，让个人和企业都开始思考新传播方式带来的改变和可能。

而另一些聪明的CIO则开始考虑是不是应该将产品意识纳入到信息系统的环节中去会好一些？那么应该怎样去实现这种想法？

一个数据中心的主要目的是运行应用来处理商业和运作的组织的数据，它不但可以整合企业的信息化资源，而且能够利用其所交付的服务，更有效地支持企业的持续发展。

尽管并购现象十分普遍，然而关于并购项目有一个吓人的记录。追踪调查发现，并购之后对于企业股东利益提升或损害的比率，就像是一个硬币的两面性那样随机，可能性各占50%。

史蒂夫-乔布斯的传奇是关于一名年轻大学辍学生旅居印度寻找纯粹和启迪，随后返回美国并创办了苹果电脑公司的故事。涉足印度教是否是这样一个几乎没钱，而技术背景又有限的20岁青年成功的关键？

在现实企业中，人才一般有三种，而中小型酒水企业必须必须根据自己阶段性需求和战略目标，把握住自己究竟选择什么样的人才。

我曾与数以百计的初创企业，企业家和相对缺乏经验的管理团队一起共过事和向他们提供咨询。我自己那时候也是个缺乏经验的主管。经历了很多事情，让我慢慢道来。

接近客户，与客户的第一次接触对于新销售员来说，是一个很高的门槛。最容易被客户拒绝的时候也在这个时候，没有一定的接近方法，新的销售员很难获得与客户交谈的机会。

职场是一个让人成长的地方，同时也是摧毁人的地方。职场的种种心理压力，通常是人们身心衰老的重要原因。下面4种压力，是职场人士再熟悉不过的魔鬼压力。

提高企业中知识型员工的效率是一个简单的问题，但很少有企业高管能够给出满意的答案。

毫无疑问，培养客户的忠诚是一件非常有挑战性的工作，是基于客户信赖基础上的更深、更高层次的关系建立。如何培养客户的忠诚呢？