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七个突破性营销策略

电子邮件和微博都是工具,他们不会带来突破性的成果。你必须按老办法去做这件事。

升职加薪最需要的是“忍耐力”

近年来,因为竞争激烈,所以,职场人变的心态不稳、心情浮躁,职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功,等待升职加薪的机会,耐心是个很重要的问题。

社会保险法如何为企业用工护航

《社会保险法》将于2011年7月1日起实施。《社会保险法》是我国劳动保障领域的一部基本大法,是社会保险领域最高层次的法律,也是继《劳动合同法》之后最重要的人力资源相关法律之一。

大型机应用现代化:痛苦的数据迁移

基于大型机的生产应用数量众多且举足轻重。然而很多组织机构,希望籍此能够削减硬件和软件成本,扩展技能,并利用新技术的可扩展性,而且已经开始了他们的大型机应用现代化之旅,更确切的说,他们正要将他们的应用移植到诸如Windows和Unix这类开放的系统上。

本土老板为何总喜欢一权独大?

东西方存在两种截然不同的管理模式:西方管理力图“法治”,强调通过“制度”实现对“事”的掌控;东方管理力图“人治”,强调通过“集权”实现对“人”的约束。

员工消极怠工怎么办?

前不久,国外某公司做了一项抽样调查,结论是:一个公司通常最多只能开发利用公司职员20%的能量。这是一个非常令人震惊的数字,也许你会说,我公司有一整套完善的制度和薪酬体系,但是很遗憾,你的制度是不是也同其他的公司一样只能规定“不准上班聊天,达不到质量标准扣发奖金工资,不准……”等等。

竞合战略,永恒的只有利益

如果我问你,麦当劳的对手是谁?多数人一定会说是肯德基,这个答案只对了一半,因为我们多数人只看到了他们的对立关系,并没有看到二者的统一关系

郑州博目公司实施“信天邮”短信服务平台

经过十年的发展,中国的手机短信息已十分成熟,并且取得了意想不到的巨大成功。那么现阶段的短信息已不仅是点对点的单一使用,而是发展成为了一对多的全方位的双向交流短信平台。

SAP的客户关系管理的基本解决方案

将以客户为中心的业务领域(比如:市场、销售和服务)与主要内部领域(比如:后勤、财务和人力资源)结合,可以把客户关系管理(CRM)带入一个全新领域,并能提出具有领先优势的以客户为中心的解决方案。

拔出招聘里的“刺”

就像网上相亲的个人资料一样,你需要有双慧眼才能透过职位信息,看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着自由职业者,那可能意味着他没有固定的工作。

导致企业决策失误的五个因素

没有哪个企业的领导人,会希望自己制定的决策发生失误。但最终决策的制定是否发生失误,可不取决于决策制定人的主观愿望,而是取决于是否找到并消除了导致决策制定发生失误的因素。

如何判断CEO在说谎

员工如何判断他们的CEO在说谎?或许可以在公司年报或者季度报告的电话会议中找到答案。美国斯坦福大学的大卫-拉克尔和安娜塔西亚-察可尤基娜的最新研究发现:那些讲大话的领导倾向于爱发誓、泛泛而谈,在回答问题时,几乎没有任何的犹豫不决。

品牌塑造注意的五个关键元素

当今之世,品牌,无处不在;品牌,无时不有;品牌,影响了人们生活;品牌,承载着永远超越产品性能自身的价值。

客户纠缠不清——暂时回避法

中国自古就有俗语说“惹不起躲得起”,意在告诫人们当遇到十分棘手的人和事时,不妨退一步,暂时回避,以求另辟蹊径,找寻更好的办法。

示弱——回避矛盾的妙法

人们普遍有一种心理,对比自己强大或与自己势均力敌的人怀有警惕心,对于比自己弱的对手则会放松警惕。因此,很多时候,故意示弱可以麻痹对手,松懈对方。

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