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临近7月，大学毕业生们进化成为职场新人。新的环境、新的同事和新的生活方式，面对着太多的不同，一些新人很快便成为了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，为自己的职业生涯开了一个灰色开端。

1.供应商对存货进行管理。亦被称为连锁供货，这是一种将所有向市场提供产品或服务的活动结合在一起的管理方法：从采购基本原料到向顾客或最终用户交货。通常，企业通过系统网络及时向供应商通报每个销售点的需要，以便供应商进行补充。2.管理与顾客的关系。这涉及一种工作哲学：努力将整个企业的重心集中于与顾客的关系。收集同消费者接触中出现的信息，目的是了解这些信息并做出可以……

“企业缺少复合型人才，HR对业务的认知度比较少”，在2011年3月24日kaiyun体育官方人口 e-HR在线研讨会上，与会专家的观点得到了参会HR及公司管理者的认同。与此同时，中国大部分民营企业HR职能分工的不清晰，也成为HR关注企业战略和业务的障碍。

首先企业需要有建立明确战略目标和方向的意识，再考虑如何将目标进行分解，并落实在计划和预算中，企业必须建设和完善战略制订及执行保障流程体系。

日本芯片制造商尔必达今天预计，日本地震及其引发的海啸不会导致该公司的产品供应中断。尔必达是仅次三星和海力士的全球第三大DRAM芯片制造商，该公司表示，目前的零部件和原材料足以确保7月底前的持续产品供应。尔必达还补充道，该公司正在寻找替代方案，以确保8月及以后的原材料供应。尔必达发言人说，该公司所有工厂的运营状况都已经接近正常水平。由于日本地震及其引发的海啸破……

对于人力资源管理来说，精细化中的精就是要做到有人力资源规划，对于企业战略中涉及的重点目标要有适应性的人力资源规划。

2011年3月，鼎捷软件2011年渠道伙伴年会在被誉为“九省通衢”的武汉拉开帷幕。本次活动由鼎捷软件华中渠道发展部主办，得到了鼎捷软件高层、中小企业产品事业部以及华中事业部的大力支持。活动上，十余位来自华中地区的渠道伙伴管理层应邀到场，共同探讨与规划2011年华中地区渠道发展的宏筹伟略。

中国平安旗下有保险系列的平安人寿、平安财险、平安养老保险和平安健康险，银行系列的平安银行，投资系列的平安信托、平安证券、平安证券（香港）、平安资产管理、平安资产管理（香港）和平安期货等多家专业子公司和事业部。平安集团通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过5100万名个人客户和200万名公司客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。2009年，……

在实际操作中，本土化的意义实际上并不是简简单单的转换科目属性、做好对应关系。在实际的财务本土化时，往往会涉及到更多细节层面的操作。下文将结合案例来一一讲解。

2010年是实现我国大中型企业全面执行企业会计准则目标，进一步扩大企业会计准则实施成效的关键之年。本文详尽的介绍了国内外会计准则的差异，并以强生（中国）为财务本土化案例，剖析了差异的解决之道。

3月16日，央视节目曝光了国内著名的所谓意大利品牌“卡尔丹顿”其实是纯正国产品牌，虽然在全球范围都有品牌注册的记录，但并不是产于意大利的本土品牌，其动辄几千块乃至上万元的标价，实质是以洋品牌为幌子下的暴利。

近期，张朝阳作为嘉宾受邀参加大S汪小菲婚礼，却用微博直播婚礼细节的事件，在网络上炒得沸沸扬扬的，大S汪小菲甚至声称将通过法律手段讨说法

职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？

首先，我们简单地介绍一下催眠，理清平时人们对催眠的一些误解。

各位同行对频繁跳槽的坏处已经非常了解,我在以前的多篇文章里也反复提及过。不过，我今天想说的是，虽然频繁跳槽不是很好，但是长期在一家单位也不见得是好事情，除非你在这家单位职业发展通道良好、学习提高机会多多、薪酬福利待遇优厚。