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: 绩效管理的筐子

赵日磊先生,现任盛高咨询机构高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、kaiyun体育官方人口等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。

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[原创]随笔小扎（七）——付出与回报: 付出与回报赵日磊付出与回报像是一对孪生的姐妹，唇齿相依，付出了一定会有回报的，它们应该是因与果的关系，因为付出了，所以有回报，回报的形式有好多，可能是精神上的……; 浏览量 432; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/21 8:58:08 | 评论数：0

[原创][原创]随笔小扎（六）——冬天的思想: 冬天的思想天意渐凉，树木凋零，落叶飞舞，冬天来了。来得这么突然，来得丝毫没有准备，刚刚适应了夏天的炎热，冬天就到了。看着满天飞舞的树叶，看着惨白的大地和阴沉的天……; 浏览量 447; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/21 8:55:28 | 评论数：0

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[原创]绩效管理：合适的人做合适的事: 绩效管理：合适的人做合适的事赵日磊有观点这样定义工作效率：“工作效率就是合适的人做合适的事”。这句话值得管理者认真回味。的确，……; 浏览量 403; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/20 16:10:48 | 评论数：0

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[原创]人本管理应基于绩效而做: 人本管理应基于绩效而做赵日磊以人为本、人性化管理被许多企业当作用人理念来提倡和宣传，希望能给人一种企业重视人才，视人力为资本的印象，能在更大程度上吸引新员工留……; 浏览量 381; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/11 10:07:20 | 评论数：0

[原创]摘掉绩效考评“认认真真走形式”的帽子: 摘掉绩效考评“认认真真走形式”的帽子作者：赵日磊人力资源管理界对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做&ldqu……; 浏览量 349; 【阅读全文】【查看评论】发表于：2007/8/11 10:04:33 | 评论数：0

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教授您好，我在一家公司做绩效管理工作，想请教您如何在年初设定职能部门的绩效目标，烦请赐教！！我的邮箱：lnuyzw@sina.com: yang007说：; 发表于 2009/9/1 15:26:39

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