职场规划

要想回答这个问题，我们首先要搞清什么是理想的工作？ 薪水最高的工作？ 职位最高的工作？ 环境最好的工作？ 我最喜欢的工作？ …… 理想的工作应该是最适合自己当前状况的工作。如果你是刚毕业的外地来京大学生，理想工作就是找到一份可以支付生活正常开支的工作，因为你需要的是在北京站稳脚跟。而一旦站稳脚跟，你的理想工作就是按……

企业发展了，技术骨干却辞职了 做了几年公务员，朱其看准了近年来能源紧张的机会，一咬牙离开了很多人羡慕的稳定岗位，带着20多个技术人员，下海开了一家节能产品公司。刚开始自然比较困难，尤其是研发阶段，只有投入没有产出，朱其常跟研发人员一起加班，一起吃快餐，为了这个新生的企业，大家一起吃苦奋斗。 一眨眼，企业创办已经3年了，随着好几款新型节能产品研发成功……

在默默完成工作交接之后，小彭正式向公司递交了辞职报告。小彭说，他有跳槽的想法已经很久了，不过让他“痛下决心”的却是网上的一个“晒工资”论坛，“对照别人的薪水收入，感觉很不平衡。” “晒工资”引发跳槽冲动 年前，一些网友将过去相对隐秘的各行业收入一一在网上曝光，使得“晒工资”论坛迅速在白领中流行，并成为职场上的热门关键词。这些帖子的发……

如今，不少即将毕业的大学生还在为找工作奔波，但有些已经找到工作的大学生却开始为跳槽做准备了。因为他们在实习的时候发现，新单位的工作环境远没有想象中那般理想，失望之余决定趁早一走了之。他们的想法正确吗？是不是真的能“人挪活”呢？ 心理医生赵双桅分析，对于职场新人，或者是刚刚来到新单位的员工，出现一定的心理波动是正常的。对于全新的环境，人必……

职场的活跃，肯定会带来大量的人才流动。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己“氧气”充分迎接挑战是我们关注的焦点。许多职业白领处于职业彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新发展；工作动力缺乏，对未来失去信心，对工作充满抵触情绪和厌倦；晋升无望跳槽无方，职业发展停滞不前。这些都是职业人“缺氧”的表现，如何正确“补氧”，将是我们的职业白领能否在更长远的……

要求加薪，前提工作要做好 只有工作得到老板的肯定你才有可能加薪。所以，每隔一段时间，一定要去问老板对你的评价：“最近给我的绩效评估是什么？我哪一点做得好？哪一点做得不好，需要改进?”根据了解的情况对自己的工作进行提升，从而让老板满意。 要求加薪前需要做准备工作 一、自我评估 如今的社会里，“没有功劳，也有苦劳”这类说辞……

为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后，共同总结出了“5大职场杀手”规则。在调查中，这些决策者对自己眼中的“职场杀手”进行了评估。 “5大职场杀手”是: 1. 高估自身能力或缺乏批评能力(53.3%) 2. 没能看清本企……

灰色隧道的第三阶段 走入第三阶段的主管会是什么样子?很多人当他有能力随心所欲操纵灰色地带时，就变坏了。我们在职场上看见很多老狐狸就是这么演化来的，也看到很多小狐狸具有变成老狐狸的资质。 然而，并不是每个人走完职场的灰色隧道就会变成老狐狸，更多时候要看他年轻时所受的道德教育。利用灰色地带进行管理并非遗弃了黑与白，更多时候黑与白反……

职场的灰色地带 白领工薪阶级一定对于下列两种人不会感到陌生，一种人告诉你“这不是我的工作”，另一种人不会跟你明说，但是他的态度和行为很明显就是告诉你“别抢我的工作”。 如果企业的管理能够像MBA 教科书里面写的那个样子，使用某种制度或管理方法就能让人像机器一样精确无比的运转，那么天底下大概就不会有那么多书籍在谈企业管理了。 ……

6.急于证明自己 一会儿裁一会儿留 范小姐 秘书 公司新提拔了一位老板，雷厉风行，杀伐决断是一把好手。但有时我们私下里说，他作决定未免也太“果断”了些。 就拿最近的一件事来说吧。有人汇报工作时顺便跟他嘀咕了一句：“××区域的销售经理呀，薪水开得很高，就是不干什么事。”结果他大手一挥：“是吗?好，裁了他!” 谁料销售……

3.习惯消极应对一切 新来的“算盘珠子” 秦小姐 人力资源部职员 部门里新来一个女孩子，给大家的印象很差———干活太不主动，而且是个死脑筋。 拿上回老板要的报表来说吧。全公司同仁的几百份问卷汇总到我们这里，让她做份报告出来。事先告诉她，有什么需要大家帮助的尽管提，结果她一个人躲到一边，吭哧吭哧忙了大半天，报告是拿出来了，……

有句话说，你最大的敌人，永远是你自己。 有些人能发现乌云的银边，而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处，有些人则习惯冷哼一声，靠否定别人来获取内心的平衡。 工作伙伴的负面攻击、背地暗砍，都只能对你的工作造成一时的不利;心态的失衡，才能对你造成致命的打击。 我们邀请了一位心理咨询师、两位职场……

眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。 这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因? 当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前……

如果真的走错了职业道路，该如何解决？ CCDM职业规划师：应该内因外因双管齐下。内因是指自己的职业定位。应该对个人的职业兴趣、职业气质、职业倾向性、职业满意度等方面进行全方位的调查，并且把个人以往的所有职业行为进行整合，发现其惯常的行为模式和基本职业动力模型。这些信息的综合将对找到个人适合的职业发展方向起到关键性作用。外因是指对岗位因素……

在我们职业规划咨询里谈论最多的是职业定位、竞争优势、人职匹配等等关键词，但是发掘这些要素最基本的前提是，正确的行业选择，其实我们都怕入错行。所谓女怕嫁错郎，男怕入错行。 在我们职业规划咨询里谈论最多的是职业定位、竞争优势、人职匹配等等关键词，但是发掘这些要素最基本的前提是，正确的行业选择，其实我们都怕入错行。所谓女怕嫁错郎，男怕入错行。……