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徐杰的HR之路的文章
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- 绩效主义毁了索尼？
- 绩效管理的弊端不是搞坏公司的气氛，而恰恰相反的是，他有助于公司建立开发积极的工作氛围。
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- 最近几天在开展车间定额工作的同时，也在参与各层级人员年度考核方案的拟定工作。来来回回已有多稿，从考核的组织机构设立，考核周期，考核主体，考核指标和内容，考核评……
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- [原创]HR在并购中的位置
- 直接涉及HR的包括总体薪酬方案、人员配置与甄选、HR服务提供，而且，领导力、文化、组织设计又与人力资源密不可分。
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- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2008/9/29 10:00:00 | 评论数：1
- 【原创】关于薪酬的二次分配
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- [原创]关于制造型企业培训的一点思考
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- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2008/6/10 11:03:04 | 评论数：5
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- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2007/12/18 17:50:15 | 评论数：1
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- 【阅读全文】 【查看评论】发表于：2007/12/13 9:10:36 | 评论数：0
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