营销人

9月又到了一年中的“跳槽”的高峰季节，职场上有“金九银十”之说。为什么一年中的九、十月份会成为跳槽的黄金季节呢？这与我们企业经营规划有关，因为九、十月份已经将今年的年度规划执行得差不多了，一般来说，接下来的第四季度都是按照既定的年度规划进行，但同时，第四季度又是制定下一个年度规划的时期，所以，九、十月份跳槽对原……

记得开始在网站发表营销文章的时候，每篇文章的点阅率一周大概只有几十次，其中还包含公司同事与亲友的点阅，对于一个营销管理顾问来说那是一段很艰辛的时候。我尝试著用较轻松的观点配合小羊的漫画来表达对营销的看法，却曾经被号称台湾最大的营销知识库总编拒绝我的文章，还记得那时他称我的文章为「心情日记」，而且还认为这种文章大概无法一直写下去，但是这样的批评对我来说反而是一……

营销人的职业目标是什么？作为一个营销人员，开始也许仅仅凭借对营销的混沌理解和简单认同，大学毕业后经过道道关卡应聘进入一家让你和你的同学都认为值得可以引以骄傲的公司，做业务的头三年里，你对未来的职业定位根本没有概念，或许时常还为自己没有正常人的节假日，不能按时下班感到不幸，或许你想过要放弃，有“洗心革面，让一切从头开始”的豪迈情怀。但是……

对于职业经理人来说，团队管理的终极目标是在确保目标达成的过程中“解放自己”！让管理变的简单而又轻松！培训大师余世维先生也曾说过：以其自己累的得心脏病，不如先让下属得心脏病！说的是管理者毋须事事亲力亲为，自己整日忙的昏天黑地，而下属却悠闲自在、无事可干！余先生的理念可谓妙极！可实际上我们的许多职业经理人虽然明白这样的道理，但却又无法很&……

让营销成功，除了准确地把握市场动向，把握好营销的基本法则，领悟营销在市场上基本策略，全面执行好每一个战术的全过程外，其实更重要的一点，就是营销人还需要有自己的营销修养，许多专家一直说营销人的五个修养呀，八大修养呀，十大修养呀……等等，而笔者从近二十年的营销经历中，实实在在地得到了十二项的营销修养，想在这里与大家共勉。一、习惯提供更……

年度营销规划是一个企业下一年度营销工作的最高指导原则，对与营销相关的各个环节进行规范和定义，同时也是营销资源分配的总纲。

营销人员平时听多了老板的话，潜移默化中导致了对自己的否定，丧失对自己个人发展的信心，甚至已经失去了做职业规划的动力。从而导致个人发展之路坎坷曲折。