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[原创]跨行业的标杆借鉴以前做过一些标杆研究,但关注的都是同行业的经验,并且关注点比较宏观,比如某服装企业的供应链管理标杆,某房地产企业的信息化建设借鉴等。今天看了莫少昆教授的《企业战略决策——如何建立竞争优势》,里面有很多很好的案例,其中有两个关于经验借鉴的,感觉挺好: 最好的不一定是同一产业中的,也可以是不同行业、不同性质的企业,只要是值得借鉴的,统统可以拿来为我所用: 案例1: 新加坡漳宜医院在设计之初考虑了很多问题:大厅不能阴暗、嘈杂而且有各种各样的味道,所以大厅设计就学酒店的大厅设计,就像五星级饭店的一样;前线人员做得最好、最系统化、最有效率、最有朝气的是麦当劳,所以漳宜医院就派有关人员到麦当劳去观摩,还把麦当劳的经理请来培训;医院原来的餐车密封得很不好,用具也没有标准化,浪费了很多空间,而航空公司的餐车设计得非常标准化,不浪费空间,所以就向新加坡航空公司学习,到新加坡航空公司买了一辆餐车,再把这辆餐车改造成医院的餐车,既然省空间又卫生,还不会造成很多的干扰。所以,企业可以向不同的行业学习不同的流程和不同的做法,这样就会做得更好。 案例2: 新加坡某印刷公司经常面临一个问题:在印刷车运转时换版,会浪费很长的时间,效率低下。为了解决这一问题,公司就鼓励员工向赛车手学习:赛车手在换轮胎的时候,几个人冲上前去;换版,也要像赛车手一样注意动作和速度。此外,他们又观察到歌剧院的运作特点:唱完一幕歌剧,观众就要等待重新布景;后来发明旋转舞台,前面演戏后面就布景,前面拉动后面的舞台转到前面,立即开幕上演,观众不必等待。公司根据这一点,进一步改进换版工作:在车运转时就装版,车一停,版立即移走。结果表明,这样改版后虽然需要增加一个人手,但是却至少缩短了一半的时间,大大提高了工作效率。 当然,这关键是员工要很用心,否则谁会在看赛车和歌剧的时候想到印刷车这么枯燥的东东,心有灵犀的前提是因为“心有”。
责编:穆琳琳 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 |
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