|
ERP吞并OA的若干迹象用户在选择OA的时候,早已不再只考虑OA本身,单独的OA只能算是工具,数据整合才是王道。如果从功能角度来讲,融合了多种功能的ERP软件,明显比只能实现单一功能的OA软件,更具竞争优势。 还在认为,ERP和OA“各自为政”吗?那你就Out啦。 一直以来,CIO们都有一个不成文却被高度认同的ERP与OA的区分方法,认为OA办公系统是组织行为管理软件,偏向对人的规范、文化管理。而ERP则偏向对事物、业务数据的管理。OA办公系统重在协同管理,强调人与人、部门与部门、跨组织间的协作管理。ERP重在企业资源计划管理,强调企业资源(生产)的精细计划管理。 事实上,随着企业2.0时代的到来,传统ERP已发现了自身的局限性,其对“人”的忽视也正在提升到一定重视高度上来。ERP正在向大协同时代努力迈进,这就需要在ERP中融入一些最新的企业社交网络应用、移动互联网应用等等,除此之外,大协同时代的ERP还有一个最重要的特征,那就是把协同OA特有的人与人之间的协作、人际的沟通功能,囊括其中。 金蝶EAS产品部总经理隋同建告诉kaiyun体育官方人口 记者,面向集团型企业的社交化ERP——“金蝶EAS V7.5”已将“柔性的协同沟通方式”融入“刚性的集团流程式管控”中,让集团管控平台实现了变革式创新,全面提升了整体运作效率。 社交化ERP让企业沟通变得更加柔性。隋同建以“预算编制”为例解释道,“预算数据是管理的刚性部分,但是预算编制的过程则是管理的柔性部分,要想把过程管理起来,传统ERP就很难实现。但利用社交网络技术后,就可以兼顾过程管理,在ERP中你可以像在微博中一样与相关人员顺畅沟通,让过程变得更加简单、高效,从而更好地实现企业管理的本质目标。” 最早的企业管理模式是分散的,当企业发展到一定程度就会走向集中,但集中后的管控模式又过于死板,所以必须要有共享服务模式来做支撑,金蝶EASV7.5为集团型企业提供了共享模式的完美支撑。 作为用友集团未来发展重要力量的畅捷通公司,也在由原来只向小微企业提供财务软件的公司向公有云提供商转变,畅捷通公司把协同云服务企业空间作为转型利器之一。 畅捷通企业空间,被定为于社交化协同平台,基于畅捷通云平台,在社交化网络架构基础上,融合企业2.0理念和Web2.0应用,帮助企业从组织内部、组织间、产业链上下游,到更加广泛的社交化商务环境中,搭建高效沟通与协作的企业社交网络(企业SNS)平台,实现向更加紧密连接体系和持续创新能力的“社交化企业”转型。与传统的协同办公模式相比,企业内部的管理,包括知识管理、目标管理,还有简单的审批功能,都会放在企业空间中实现。 正如微博网友所言:用户在选择OA的时候,早已不再只考虑OA本身,单独的OA只能算是工具,数据整合才是王道。如果从功能角度来讲,融合了多种功能的ERP软件,明显比只能实现单一功能的OA软件,更具竞争优势。 责编:李代丽 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
文章著作权分属kaiyun体育官方人口
、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
|
|