微软内部重组变化：关注三大关键领域纳德拉一直不断通过内部调整来改变这个软件厂商。此次管理层重组微软将关注三大关键领域：个人计算、云平台以及企业服务。由此可以看出，微软将全面执行以云端和移动软件为重点战略的服务产品。 本文关键字： 微软 自2014年初担任微软CEO以来，纳德拉一直不断通过内部调整来改变这个软件厂商。似乎重组是其迈出的决定性一步，此次管理层重组微软将关注三大关键领域：个人计算、云平台以及企业服务。由此可以看出，微软将全面执行以云端和移动软件为重点战略的服务产品。
微软CEO Satya Nadella 据了解，针对三个关键领域，微软执行副总裁特里·迈尔森(Terry Myerson)将领导新成立的Windows和设备事业群，执行副总裁斯科特·格斯里(Scott Guthrie)将继续领导云计算和企业事业群。陆奇仍会负责应用和服务事业群，管理Office应用和必应搜索等业务。 微软对公司内部的结构做出调整，合并操作系统部门和设备部门，变成现在3大部门： ●Windows和设备部门：Terry Myerson领导 ●云和企业部门：Scott Guthrie领导，也包括Dynamics ERP和CRM产品 ●应用和服务部门：Qi Lu领导，也包括教育相关业务
图片说明 从相关调整也了解到，微软高级领导层大部分都没有变化(从上到下)： ●微软执行副总裁、首席营销官：Chris Capossela(也负责Dynamics和教育业务的市场营销) ●微软执行副总裁、公司战略和规划：Kurt DelBene ●微软执行副总裁、云和企业部门：Scott Guthrie ●微软执行副总裁、人力资源：Kathleen Hogan ●微软执行副总裁、首席财务官：Amy Hood ●微软执行副总裁、BD：Peggy Johnson(也负责微软移动运营商合作关系) ●微软执行副总裁、应用和服务部门：Qi Lu ●微软执行副总裁、Windows和设备部门：Terry Myerson ●微软执行副总裁、技术和研发：Harry Shum ●微软执行副总裁、法律总顾问：Brad Smith ●微软首席运营官：Kevin Turner 从其内部邮件了解，纳德拉希望高管团队能激励创新的产品和服务，并在执行方面有所突破。将公司的工程结构与核心能力进行匹配跟多是专注互相关联的。并强调所有人，尤其是高管团队必须跨越界线展开合作，并与合作伙伴保持协调。 责编：何鹏  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：kaiyun体育官方人口
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