纳德拉拟打造全新微软 或涉及重组裁员
纳德拉在报告中承认，微软的未来面临着挑战。他说：“我认为，摆在我们面前的这项任务比以往更加大胆，更有野心。”同时，纳德拉还鼓励员工打造新企业文化来培育微软的未来。他说：“在改变企业文化，推动新核心战略方面，我认为没有解决不了的问题。”
微软CEO萨蒂亚·纳德拉
北京时间7月10日晚间消息，微软(41.69， 0.02， 0.04%)CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)今日向公司全体员工发送了一篇冗长的电子邮件备忘录，列出了微软新财年的发展雄心。
纳德拉在报告中称，新财年的头等大事就是重新塑造微软的“核心”。
纳德拉说：“我上任之初就说过，我们这个行业不尊重传统，只尊重创新。我也说过，为了加速创新，我们必须重新发现我们的灵魂——独一无二的核心。我们必须要了解并拥护只有微软才能带给这个世界的东西，以及我们如何才能再次改变世界。”
纳德拉承认，“设备与服务”的概念(由前CEO史蒂夫·鲍尔默提出)对微软有帮助，但微软现在需要的独一无二的新战略，那就是关注于移动和
云计算。纳德拉说：“我们将彻底改造生产力，武装地球上每个人，每一家公司，让他们能够做得更多，获得更多。”
虽然纳德拉可能放弃“设备与服务”的概念，但不会直接影响到Xbox、Surface和Windows Phone等产品。纳德拉说：“我们很庆幸拥有Xbox这项业务，能让我们通过独特、大胆的创新来寻求家庭市场的巨大商机。我们将继续创新，拓展Xbox用户群，同时也为微软创造额外价值。”纳德拉还表示，微软将继续发展Surface和Windows Phone业务。
纳德拉还计划重组微软的各个产品团队和工作流程，主要以消费者、数据、速度和质量为驱动。例如，删减一些工作流程，让更少的员工专注于决策。
纳德拉在报告中承认，微软的未来面临着挑战。他说：“我认为，摆在我们面前的这项任务比以往更加大胆，更有野心。”同时，纳德拉还鼓励员工打造新企业文化来培育微软的未来。他说：“在改变企业文化，推动新核心战略方面，我认为没有解决不了的问题。”
很明显，纳德拉已经做好了迎接挑战的准备，用新的战略和目标改变微软，唤醒员工，重塑公司。纳德拉的这份备忘录发布于微软新季度财报之前，同时有传闻称微软正酝酿裁员事宜。
纳德拉在备忘录中并未谈及这些内容，而是关注于微软的未来。他说：“我们将共同改变这家公司，抓住前面的伟大契机。”
责编：李玉琴
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