华为近日调整两业务BG负责人属正常换岗华为近日发布公告，任命徐文伟出任战略Marketing部总裁，任命丁耘出任产品与解决方案总裁，任命邹志磊出任运营商BG常务副总裁(主持日常工作)，任命阎力大出任企业BG常务副总裁(主持日常工作)。 华为近日发布公告，任命徐文伟出任战略Marketing部总裁，任命丁耘出任产品与解决方案总裁，任命邹志磊出任运营商BG常务副总裁(主持日常工作)，任命阎力大出任企业BG常务副总裁(主持日常工作)。 徐文伟是华为常务董事，在产品营销和企业管理方面有着丰富的经验。此前徐文伟任职企业业务BG CEO，在其领导下，华为的企业业务在产品竞争力和市场上都取得了长足进步，2013年销售收入达到152亿元人民币，同比增长32.4%。徐文伟还先后担任过华为国际产品行销及营销总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、销售与服务总裁和片区联席会议总裁。他1990年毕业于东南大学，获电气工程硕士学位。 丁耘也是华为常务董事，常年负责产品与解决方案和市场营销方面的工作，对市场动态和客户需求有着深入的了解和极其敏锐的洞察。此前丁耘担任运营商网络BG CEO，2013年华为运营商网络业务销售收入1665亿元人民币，占公司全部收入约70%，实现4%的增长。丁耘还曾先后担任华为产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案体系总裁等职务。他1995年毕业于东南大学，获电子工程硕士学位。 邹志磊1998年加入华为，常年从事国内外市场销售工作。他此前担任企业业务BG全球销售与服务部总裁，还先后担任华为广州代表处代表、北非地区部总裁等职务。邹志磊1993年毕业于合肥工业大学微电子专业。 阎力大1997年加入华为，有十多年的海外经验，对海外市场和客户有深入的了解。他此前担任华为日本公司总裁，还曾担任华为欧洲地区部副总裁、东亚地区部副总裁等职务。阎力大1993年毕业于清华大学微电子专业。 据悉，此次调整属于正常变动，华为有高管轮岗的传统，华为鼓励高管定期转战新区域以扩展技能和获取全球视角；轮换制度旨在让更多的人才有机会担任不同的领导角色，同时避免由任何个人的固定所引起的企业僵化。包括华为在2011年实行了一套轮值CEO制度，由三位高管郭平、胡厚昆和徐直军轮流担任首席执行长一职，每六个月轮换一次。 责编：李玉琴  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：kaiyun体育官方人口
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