一季度SAP大中华区云业务再创辉煌
软件收入与去年同期相比实现了强劲的双位数增长，这也标志着SAP大中华区连续第三个季度实现营收双位数增长。相对于中国软件投入的市场增速，SAP大中华区喜人的双位数增长高于其数倍。
SAP大中华区2014年第一季度赢取的新客户项目包括：
广汇汽车服务股份公司： 中国最大、世界第二大汽车经销商选择了SAP解决方案来助力其业务发展。广汇汽车希望借力SAP，推动业务创新，实现1，000亿元的年营收。
薪福控股：作为一家国内人力资源
专业服务公司，薪福控股选择了SAP Cloud for Human Resources搭建其“员工认可评价系统”，该系统能够为企业提供针对员工绩效表现的评价奖励平台。员工认可评价系统是结合企业目标和个人贡献的绩效奖励体系，对劳动力管理提供决策支持和报表，同时集成企业绩效、目标、薪酬和招聘管理等功能。
光宝科技：作为台湾领先的EMS/OEM/ODM厂商，光宝科技选择了SAP HANA Enterprise、SAP Fiori和SAP 移动商务解决方案，希望能够加速COPA流程及其他运营报告，并在MES/
ERP和其他业务流程中采用移动应用。光宝科技还希望通过SAP Fiori简化其用户操作。
中核武汉核电运行技术有限公司（CNPO）：选择了SAP ERP、
BI和SRM打造其企业运营和管理体系。
SAP把中国作为第二故乡。三月份，首届SAP d-code大会全球第一站在上海成功举办。作为原SAP TechEd的全线升级，SAP d-code是SAP规模最大的技术会议之一，吸引了超过4，500名SAP客户、合作伙伴、研发人员、大学生、行业专家的参与。该盛会旨在通过提供大量
教育课程，实现培育创新、促进跨界人才培养、推动整个生态圈发展的目标。
SAP致力于推动员工多样化及早期人才的培养， “大学联盟计划”是一项重要举措。SAP与中国高校合作，通过该计划开展联合创新、人才招聘，并支持大学研发项目。目前，已经有75所中国高校加入了该计划，每年参与的在校学生超过11，200名。2014年第一季度，SAP分别与复旦大学和北京交通大学建立了合作伙伴关系。
责编：李玉琴
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