2014年12月27日下午，纽福·爱积通2014福利产品发布会在苏州工业园区建屋国际酒店会议厅隆重举行。借着年末的尾声，纽福一马当先，与应邀前来参会的80余位公司高管、人事经理和众多苏城先锋媒体及各大人力资源类网络媒体一同，见证和分享了纽福公司推出的四款令人耳目一新的新形弹性福利产品，引领苏州地区弹性福利新风潮！
发布会现场 各福利产品分区域展示
下午13时许，在时尚明快的音乐声中，发布会正式开始。上海纽福
企业管理有限公司联合创始人计广平（James）先生，首先与在场各位回顾了在激动人心的2013年，纽福公司的创立及在本土企业弹性福利领域的快速发展历程，随后隆重发布了在2014年即将问世的四大2·0升级版福利产品：新春福利“爱鸿运”、妇女节福利“爱佳人”、生日祝福“爱生日”以及体检福利“爱健康”。本场发布会的形式新颖灵活，在福利新品介绍的同时，还加入了丰富多彩的现场体验与互动环节。春节福利、生日福利的各类产品展示、试吃、美甲美容护理与肩颈按摩的健康养生现场体验等，轻松而又生动，将现场氛围带入高潮。
丰富的各类产品展示区
现场参观及热烈交流
“企业为员工提供福利，不仅仅是一件具体的产品，而应该更多的从情感层面考虑，这也是纽福在设计福利方案时一直以来所秉承的理念。”正如计先生所说的那样，纽福更注重福利中所包含的真挚情感，故而在临近发布会结束的时候，惊喜悄然降临——灯光渐暗，随着缓缓响起的生日歌和场中出现的蛋糕，主持人热忱的邀请12月过生日的来宾上台，共同分享生日的祝福。这一幕出人意料，令到场来宾们十分感动——生日，正需要这样恰到好处的惊喜。
三八福利展示区的美甲现场体验
纽福所倡导的一直是与传统固定福利截然不同的全新“弹性福利”。所谓弹性福利，指的是“在福利预算范围内，为了满足员工多样化需求，企业按需提供多种福利项目，供员工自主选择的一种福利管理模式。”这种具有弹性的福利管理模式与企业员工的个性需求紧密联系，既受到员工的普遍欢迎，又符合现代企业实现员工激励的需要。
纽福期望，新型的弹性福利模式，可以有效的帮助HR解决福利方面的部分困扰，并且能够给予员工更多自由来自主的选择自己想要的福利，从而有效的提高满意度。纽福，，进而从长远来看，这是一种帮助企业员工营造快乐工作与幸福生活的氛围，能提高员工归属感、助力企业凝聚员工向心力，从而帮助企业打造具有人文关怀的企业文化的福利管理模式。
精致美味的台湾cloudy cupcake杯子蛋糕茶歇
纽福是中国首家倡导非现金认可和激励的、并以“为员工创造美好生活”为己任的新型人力资源服务机构。我们深知企业对员工的珍视，也同样了解HR的需求。在弹性福利推广的道路上，纽福人迈着坚定的脚步，用全新的角度和视野带来全新的、多元化的福利传递方式。 “我们正在做的不仅是一项民生工程，如果我们能成功，将会令中国上亿的劳动人民受益，他们的力量将为我们带来无穷的动力。”——纽福邀您共同开启员工美好生活！
责编：王雅京
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