通达OA工作日志，创造企业管理的奇迹

通达OA有上百模块，如何布置OA，如何使用OA，如何通过OA给企业创造更大的效益?这是所有CIO都在考虑的问题。通达OA的作用不仅仅局限于为企业节约人力、财力、物力、时间等资本，任何一个模块得到有效的使用都可以发挥巨大的能量。

《晨间日记的奇迹》这本书让人意识到：一个人有没有写日记的习惯不再是件小事，而是关系人生发展与事业成败的重大问题!写日志的习惯不仅改变了人的思维，也推进了人生的发展与事业的辉煌。

通达OA内置的工作日志模块能够让每个员工的工作日志都参与信息共享、交流与群体互动。有效地帮助员工建立良好的书写工作日志的习惯。事实上，一些具有先进管理理念的企业，早已走在时代前列用管理软件来帮助和推动全体员工建立写工作日志的好习惯。当所有的常规管理方法不太灵验的时候，让全体员工写OA工作日志可谓一项创造管理奇迹的非常举措，是实施一切其他管理方式的基础与开端。

俗话说：好记性不如烂笔头，因此，每个员工都要养成对个人开支、工作、私事、想法、心情随时做出记录的好习惯。事实证明：世界上凡事成功者无一不是某种程度上具备了这种习惯的人。只有处于社会底层的人才不愿意这样做，甚至抗拒这样做。其实写工作日志不是你愿不愿意、喜欢不喜欢、习惯不习惯的问题，是企业发展必须强制推行的一项管理举措，任何人都必须与企业同时进步!企业可以采取工资联动等必要的强制措施来实施这一好习惯培养过程。

作为企业老板和各部门主管的一项重要日常工作职责就是：经常或定期全面系统地检查阅读部属员工的工作日志。老板的工作再忙也应当定期浏览部属的工作日志。要习惯通过工作日志学习、进步与发现、解决问题。

个人的工作、成果、困难及想法及时向上级经理汇报是每个员工应尽的义务，写OA工作日志是尽此义务最好的方式：简单、方便、有效，并不耽误时间(每天几分钟到半个小时)。

有效地使用通达OA工作日志模块，有助于上级经理总揽统筹公司全局，对各项工作的事前、事中、事后情况了如指掌;有助于上级经理知晓每个员工每日的工作成绩，必要时给与鼓励和鞭策;有助于上级经理掌握每个员工的个人意见及思想情绪变化。每个人经验、知识、能力积累基础上自然推进企业团队经验、知识、能力的巨大增强。

由此可见：有效地使用通达OA工作日志模块将会给企业管理创造新的奇迹!

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