斯微达软件发布基于云计算的管理系统新版系统可以支持管理最完整的劳动力工作时间，对于员工的排别、实际工作时间、迟到、早退、外出、休假、加班等各种类型的工作类型进行集约化管理。 斯微达软件(Infostrategy Software) 4月28日宣布，正式发布新版HRPLAND时间及劳动力考勤管理套件件(即HRPLAND ATS V7.5)。此新版解决方案较早前发布的HRPLAND V7.0有重大增强，从用户体验、功能、性能等多个方面进行了提升，重点改善了应对企业各种复杂的工作时间&考勤管理的应用场景。 新版系统可以支持管理最完整的劳动力工作时间，对于员工的排别、实际工作时间、迟到、早退、外出、休假、加班等各种类型的工作类型进行集约化管理。对于不同的管理要求，系统能够通过高度的参数化设置来应满足集团公司下各业务公司不同的管理要求；系统支持各类工作的对冲机能，如周末加班可以用作调休、平时加班经许可后可以对冲事假等；系统增强了对于常规工作方式、弹性工作制、综合工时等不同工作时间方式的对应，同时增加了对于智能化的员工工时班别判定以及频繁非计划性的工作调动的对应； 用户体验及友好性方面，新版HRPLAND时间及劳动力考勤管理套件极大增强了用户体验以及系统用的便捷性。提供了完整的可视化工作时间视图、增加了与企业内部邮件系统、Office系统的集成，业务部门管理人员囊括在了企业日常考勤系统体制中， 增加了各种友好性的系统提示以及智能化自动邮件提醒等功能。强化了系统批处理功能以及数据的批理处理能力。增加了对员工考勤异常的应诉功能和考勤数据的分析与预警能力。 系统架构方面，作为在国内最早推广B/S构架的人力资源解决方案供应商，斯微达软件仍坚其产品线的全Web体系，并在此次新版本改善了集成化的业务流程引擎的功能，增强了除HR管理相关功能以外的包括员工、主管经理、生产经理等多种使用角色，在确保系统安全性的前提下，以更开放的业务管理理念将HR管理服务向业务部门延伸。 政策法规方面，新版系统完善了对于目前所有已公布劳动法相关条款的对应，实现的每月加班小时数、法定年假、公共假日等功能性支持管理； 同时新版系统几乎支持目前市场上流程的各种刷卡式、指纹式、人脸识别等考勤、门禁设备。
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