[原创]构建企业绩效考核系统之 数据库选型（一）

讲企业绩效管理系统为什么要谈数据库选型？因为很多企业的绩效考核系统，都是以数据分析系统的名义或者形式建设的，因而数据库的选型就成了必须考虑的问题——这个用盗版或者正版没有什么直接关系。

数据库的选型主要考虑以下几个方面的问题：

• 企业已有系统的数据库类型

绩效考核系统往往需要整合企业已有系统的数据，以进行多方位的分析。因此相关系统的数据库类型，特别是主要接口系统的数据库类型，往往对绩效系统的数据库选择起到重要的约束力。虽说各个数据库厂商都宣称自己是开发性佳、兼容性好，但使用同类数据库，往往可以在数据转换成本、后期运维成本、数据库软件采购成本等方面省下大量的预算费用。

• 企业主要IT运维团队的数据库能力

按道理讲，企业主要IT运维团队的数据库能力不应该视为一个合适的选型依据。因为企业是发展的，人员是流动的，技术是特定发展的，因而根据特定人而不是企业的业务需求来设置选型条件，怎么讲都说不过去。但实际项目运作上，这个理由还是在数据库选型方面占了很大的比重。

• 企业的硬件选型

硬件问题也很重要，但往往会被忽视。虽说现今服务器费用已经大大降低，但是后续的硬件运维费、机房租用费、专网IP和带宽租用费，甚至电费都应做慎重的考虑。我见识过很多项目的硬件采购管理过程，常常因为采购人员的技术水平不足、过重看待价格、没有项目成本控制意识等问题，造成相关项目的采购浪费、部署返工等。

• 企业合作商的意见

项目相关的IT绩效软件产品提供商，其所开发的、准备用在项目中的特定产品，往往会和特定厂商的数据库保持最佳的兼容性。因此，及时了解相关厂商的产品特征，并在整体项目合同签订前落实并测试完毕，往往是此类项目的一个很关键的成功要素。

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