陈天桥不相信冬天 “三大承诺”做负责任企业

在经济低潮氛围不期而至的时候，互联网领袖们却好象不相信所谓的“冬天”。全国政协委员、盛大网络董事长陈天桥最近在一次内部会议上表示，盛大的未来正“春意盎然”。即使面临全球经济低潮，盛大承诺第一决不减少战略投资、第二决不主动结构性裁员、第三决不降员工薪资和福利。这也是互联网企业第一次做出如此坚定的表态。

陈天桥是在一次内部总结表彰会上，向全体产品经理作此番表示的。他首先承诺，盛大绝不会相信所谓的寒冬论而减少战略投资，而与众多同行一起携手做大行业更是盛大的责任。越是在低潮期，越要利用盛大的资金、管理、人才优势去推动行业的发展。陈天桥鼓励各路人才申请18基金，强调只要是好的项目、好的创意，没有内外之分，一概给以全力支持。

“即使面临全球经济的低潮，盛大也决不会主动结构性裁员。”陈天桥掷地有声的第二个“决不”。他说，盛大的组织和人员结构经过过去一段时间的调整梳理，目前已相当合理，合理架构下，人才就是企业的财富。盛大不仅无须在经济变动时靠裁员节省支出，而且还要把握住这次行业人才流动的机会，抓住人才，充分利用人才、用好人才。就在上个月，盛大秋季专场招聘上，陈天桥亲率盛大高层到场遴选人才。

最后，陈天桥承诺盛大要成为经济震荡时期员工的“避风港”，决不减薪减福利。他指出，盛大将全力确保员工的薪水和福利得到保障，每年增幅起码不低于CPI的比例，甚至还要继续保持增长，同时，要合理控制成本，减少不必要的浪费。不久前，盛大刚进行了年度调薪，全员平均涨幅20%，骨干平均涨幅40 %。

持续增长的业绩给了敢于承担责任的盛大足够的底气。2008年第二季度财报显示，作为领军企业的盛大净收入8.38亿元，再次创下历史和行业新高。无独有偶，腾讯、搜狐、网易等涉足经营网游等互动娱乐产品的互联网企业也取得了不俗业绩。“无论是经营产品还是经营企业，开放将是盛大重要甚至唯一的出路。以开放的眼光、开放的心态去工作，创意无处不在，天地皆为我师。”陈天桥如是说。

来源：DoNews

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友