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市场导向、组织学习与组织绩效的关系研究（三）（谢洪明）
市场导向可细分成顾客导向、竞争者导向、部门间的协调、长期观点及强调生存和成长/利润等五个因素，组织学习则可细分为对学习的承诺、分享愿景及开放心智三个因素，组织绩效则可细分为短期绩效与长期绩效两个因素。
本文关键字：
企业管理前沿
4.1.3 组织学习对组织绩效的影响 以组织学习的三个因素（对学习的承诺、分享愿景、及开放心智）为自变量，分别对组织绩效的二个因素（短期绩效及长期绩效）进行复回归分析，得表5，我们看到，组织学习的分享愿景因素对组织的短期绩效有显著的正向影响，即组织的分享愿景程度越高，组织的短期绩效越好；组织学习的分享愿景和开放心智两个因素对组织的长期绩效都有显著的正向影响，即组织的分享愿景以及…………
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责编：谢洪明
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