中机盛科信息化经验分享

来源: kaiyun体育官方人口作者:魏二宏
2014/4/29 9:07:31
北京中机盛科是专注于为制造企业提供那种一体化的,全智能化的解决方案的厂商。我们为什么专注于制造业呢?因为我们企业,我们公司是从一个实体企业转型而来的,目前我们是在地凯(音)集团。我们公司是从我们企业的事业部衍变而来的,最开始我们自己做信息化的工作。

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还有一些企业,咱们苏南这边民营企业比较多,作为民营企业最主要的是两件事,第一个是怎么赚钱?怎么盈利?第二个是我们企业怎么把人管好?我想人在一个企业里面是最难管的,当然人的创造力不可以低估,我们中国企业来说,人最聪明最有智慧,而且在有些问题上还有可能会变通,我们也去过日本和德国,那边的产业工人在聊的过程中,他们遇到所有的问题肯定是停下来,日本肯定是停下来。我们当时去了凯美瑞的生产线,它是流水线的,只要出了问题,流水线立马就停,上方会有一个警报器,到这个时候一片人就压过去,立马把这个问题解决,解决完了继续运转。但是中国这种问题不会这么解决,大部分是说我绕绕,是不是能绕过去,因为我找人耽误事还耽误时间。举个例子,我们企业有个产品是五个瓣,有个螺丝,要从这个孔装进去,就看到一个工人拿一个锉在锉,我问他为什么锉?他说装不进去,我说装比进去你就锉啊?从公司的角度来说,要把这个停止。当然我们还说到怎么管人的问题,其实在我们的车间里头,怎么能带动员工的积极性?这个道理都清楚,人被动工作和主动工作的效率,这个差距不是一倍、两倍,至少在十几倍以上,我们怎么让员工主动的工作?我们在车间的工人,每天下班都知道,他挣了多少钱,罚了多少钱?这些问题最大的刺激他的工作的积极性,他如果犯了错误,最起码第二天不会再发生,按我们传统的,每个月一结算,二百块钱有可能细心的人能找回来,不细心的人找不回来,因为那么大的数据,那么多的业务,我怎么找到这二百块钱?而且我找到这个错误以后,我只能说我下个月避免再发生,从时间上来说,如果是下个月才能纠正的话,他最起码重复了一个月,如果是第二天就知道了,当天就知道问题在那儿了,第二天就不会再犯。从一定的程度上,也提高了企业废次品产生的机率。等等一系列的问题,不知道咱们制造企业多不多,因为每个企业都有图纸,在每个企业来里面都是商业机密,如果图纸在车间满天飞,会是一个什么情况?当然可想而知,我怎么能把这个图纸管好?所以说等等的一系列问题,包括企业的执行力,因为我们都知道,每个企业都有管理制度,每个企业都不缺乏管理,但这些管理制度,其实对员工是比较苛刻的,但是对于管理者,他有普遍签个字就能跳过去。怎么让我们的执行力提高?
等等一系列的问题,摆在我们面前,最开始我们也是用的传统的 软件厂商,把这些问题摆在厂商那儿,解决的力度并不是太好,最开始我们通过一些外挂系统,我们的产品有14个外挂系统,当时我是负责CIO,开放了14个外挂,但是最终用着越来越不舒服。因为大家都知道说集成,我们心里都知道集成是一个什么概念?因为我是从CIO过来的,从表面是都能进去,但是实质上这个集成是一个什么概念?这个数据库不一样,这个开发语言不一样,各种架构不一样,这种完全集成,反正我目前来说,没有找到一个好的方法,目前来说我用的这些都能集成起来,等等这些问题,逼得我没办法。就像我跟徐总说,我们本来是厨师,按说应该研究菜谱,我们为什么研究孙子兵法了?这是没办法,解决不了这些问题,我就跟开发人员,一些技术人员在一起,开发了我们这套解决方案。这个有可能我们每个人都有资料,在咱们的袋子里都有看到,我们的这套体系主要是几个特点,首先管理一体化的解决方案,管理一体化,软件一体化,任何的管理都不能割裂二谈,谈人力不涉及到经济,谈计划不涉及到财务都不可能。所有的都是一体化的东西,我们就仅仅围绕着企业的两大核心,一个是价值管理,一个是计划体系,两大核心来展开的。一体化的平台,我们也打破了,上午有个专家讲到,什么后 ERP时代,我们现在打破了ERP的概念,我们提出一个新的名词,就是一体化的解决方案,从系统化方面,所有的软件都在我们的平台上,这是一个特点。当然还有一个特点,就是我们的实施特点,从实施上来说,我们是订单式的,定制开发的方式。首先我们会花三个月的时间一起梳理企业所有的业务流程,包括你每样表单,基本上一个制造企业在400张左右,每张表单都梳理完毕,包括你的数据项,全部梳理完以后,我的软件才进行对接,是这么一个过程。所以我们上这个系统周期比较长,一般最少半年,这样企业在应用这个信息化的过程中,会得心应手,我们最后想管到的,信息化都能解决。所以只能说,信息化就是一个工具,我想在座的各位都认同这个概念,怎么样让我们的管理来落地?
责编:李玉琴
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