毕普科技2011年招聘信息

1．PLM PDM实施业务顾问
职　　位 业务顾问
招聘数量 4
招聘部门 咨询服务中心
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

主要职责
1.协助项目经理，做好PLM项目的计划、组织、协调等工作；
2.负责PLM项目实施业务访谈与方案设计；
3.负责数据收集与整理、业务描述文档SDD编写等；
4.负责客户PLM系统咨询和培训服务；
5.负责客户PLM系统的维护和常规技术支持；
6.协助市场及销售人员进行PLM业务拓展和售前支持。

任职要求
1.产品设计与制造，管理信息系统，计算机，工程机械等相关专业大学本科以上；
2.2年以上PLM软件公司业务咨询经验或者大型制造业企业产品设计或开发管理经验；
3.深刻理解PLM相关技术，熟悉制造型企业产品开发业务过程，具有业务或管理咨询经验；
4.优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；
5.富有激情，能够承担挑战性工作；
6.合作意识和团队工作精神；
7.优秀的英语读写能力；
8.能够随时出差，在客户现场提供咨询服务；
9.具有PTC Windchill产品实施和服务经验或者项目管理经验者优先；
10.年龄不限，性别不限，户口不限。

2． PLM PDM实施技术顾问
职　　位 技术顾问
数　　量 4
招聘部门 咨询服务中心
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

主要职责
1.负责PLM项目实施的系统架构设计与技术开发工作；
2.参与PLM项目技术培训、系统安装、系统架构设计；
3.负责系统二次开发与配置、推广与部署等；

任职要求
1.计算机、工程技术等相关专业大学本科以上；
2.3年以上CAX，PLM，ERP等软件服务公司技术服务经验或者大型制造业企业产品设计或开发相关IT部门工作经验；
3.深刻理解PLM相关技术，熟悉制造型企业产品开发业务过程，具有系统架构设计和大型软件系统开发经验；
4.精通JAVA，JSP，XML，HTML技术，熟悉Oracle，JDBC， ODBC开发；
5.优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；
6.富有激情，能够承担挑战性工作；
7.合作意识和团队工作精神；
8.优秀的英语读写能力；
9.能够随时出差，在客户现场提供咨询服务；
10.具有PTC Windchill产品实施和服务经验或者CAX，ERP实施经验者优先；
11.年龄不限，性别不限，户口不限。

3．PLM PDM售前顾问
职　　位 售前顾问
数　　量 1
招聘部门 咨询服务中心
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

主要职责
1.负责PLM项目售前的业务规划和技术支持；
2.负责与客户进行业务和技术交流，以及前期调研，编制项目建议书和实施方案；
3.协助市场及销售人员进行PLM软件售前演示及技术交流等；
4.负责协助销售进行模块配置，协助销售人员完成项目报价投标等工作；

任职要求
1.产品设计与制造，管理信息系统，计算机，机械自动化等相关专业大学本科以上；
2.2-3年以上PLM软件公司业务咨询经验或者大型制造业企业产品设计或开发管理经验；
3.深刻理解PLM相关技术，熟悉制造型企业产品开发业务过程，具有业务或管理咨询经验；
4.优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；
5.富有激情，能够承担挑战性工作；
6.合作意识和团队工作精神；
7.优秀的英语读写能力；
8.能够随时出差，在客户现场提供咨询服务；
9.具有PTC Windchill产品实施和服务经验或者项目管理经验者优先；
10.年龄不限，性别不限，户口不限。

4． PLM软件开发人员
职　　位 软件开发工程师
数　　量 3-5
招聘部门 软件研发中心
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

主要职责
1.负责基于PLM软件的相关软件开发工作；
2.负责用户需求的基于J2EE的技术架构分析，系统设计；
3.根据开发需求/设计文档，进行子系统/模块的软件编码工作；
4.按照公司软件开发管理规范要求，编写软件开发说明文档

任职要求
1.熟练使用MyElipse等开发工具；
2.精通Java开发，熟悉Java的核心语法，了解J2EE体系架构，熟悉面向对象的分析设计和工具；
3.熟悉Web开发技术，如：Ajax、CSS、HTML、JavaScript等；
4.熟悉Oracle、MSSQL等主流数据库，具有数据库优化经验；
5.熟悉制造业管理业务，具有制造业管理软件开发经验者优先；
6.善于交流，善于学习和应用新技术；
7.心态平和,富有激情，能够承担挑战性工作；
8.合作意识和团队工作精神；
9.具有PTC Windchill产品开发经验者优先；
10.学历不限，年龄不限，性别不限，户口不限。

5．Pro/E二次开发工程师
职    位 软件开发工程师
数    量3人
招聘部门 软件研发中心
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

工作职责
1.负责基于Pro/E软件的二次开发工作；
2.负责软件模块的设计和规划；
3.按照计划进行系统详细设计和程序开发；
4.按照要求编写详细设计文档和软件开发相关文档；

任职要求
1.能熟练使用Pro/E软件进行设计和建模
2.有基于Toolkit的Pro/E二次开发经验；
3.能够独立使用VC进行二次开发，熟悉使用VC获取ProE中的组件模型和零件的各种参数等；
4.有耐心和责任心；
5.合作意识和团队工作精神；
6.年龄不限，性别不限，户口不限。

6． Pro/E工程师
职　　位 Pro/E工程师
数　　量  2
招聘部门 咨询服务中心
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

工作职责
1.负责为销售人员提供售前支持，给客户演示和宣传Pro/E系列产品；
2.负责配合销售人员销售Pro/E系列产品；
3.负责向客户提供必要的产品培训及服务；
4.负责维护客户关系、与客户保持顺畅的沟通。

任职要求
1.机械专业本科以上学历，有机械行业工作经历2年以上；
2.熟练掌握Pro/E的操作和使用；
3.具有优良的沟通能力和良好的心理素质；
4.具备较强的开拓能力和独立开展工作的能力；
5.优秀的自我学习能力和团队合作精神；
6.自信，有责任心，勤奋刻苦，勇于承担工作压力；
7.能随时出差，在客户现场提供咨询服务；
8.会使用CAM软件或者具备CAM经验条件可以适度放宽；
9.年龄不限，性别不限，户口不限。

7．电气工程师
职　　位 电气软件工程师
数　　量 1
招聘部门 咨询服务中心
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

主要职责
1.协助市场及销售人员进行EB软件项目售前演示及技术交流；
2.负责配合销售人员销售EB系列产品；
3.负责向客户提供必要的产品培训及服务；
4.负责维护客户关系、与客户保持顺畅的沟通；

任职要求
1.电力或电气自动化等相关专业毕业，2年以上相关领域的从业经验；谙熟电器标准、电气工程规范；
2.精通电气制图，能独立进行各类电气项目的设计工作；
3.有电气设计软件(如：ACE，EPLAN,ELCAD、RUPLAN、EB等等）应用经验者为佳；
4.具有较强的沟通、展示能力；
5.具有较强的适应、学习能力和团队精神；
6.优秀的英语读写能力；
7.能够随时出差，在客户现场提供咨询服务；
8.具有EB产品实施和服务经验或者项目管理经验者优先；
9.年龄不限，性别不限，户口不限。

8．商务专员
职　　位 商务助理
招聘数量 1
招聘部门 综合管理部
工作地点 北京
联系信箱  hr2010@bplead.com

岗位职责：
1.负责公司合同和订单的审核管理工作；
2.负责公司各销售报表的收集整理工作；
3.负责公司订单执行跟踪工作；
4.负责公司销售数据的统计整理工作；
5.负责公司的标书制作工作；
6.配合部门经理完成其它相关工作。

任职要求：
1.专科及以上学历，不限专业；
2.应届毕业生或有1-2年左右工作经验者；
3.熟练运用word、excel、ppt；
4.优秀的表达能力、沟通协调能力和亲和力；
5.具有良好的职业操守、团队合作意识；
6.抗压能力强，具备快速学习能力；

9．销售
职　　位 销售
招聘数量 3-5
招聘部门 销售部
工作地点 北京
联系信箱  hr2010@bplead.com

岗位职责：
1.协助销售经理做好销售的前期准备工作；
2.对公司提供的批量潜在客户资料进行整理；
3.通过不同渠道发掘潜在客户；
4.通过电话沟通或访问网页的方式补充客户详细资料；
5.配合销售经理完成其它相关工作

任职要求：
1.本科及以上学历，不限专业；
2.应届毕业生或有1年左右工作经验者；
3.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和亲和力；
4.具有良好的职业操守、团队合作意识；
5.抗压能力强，具备快速学习能力；
6.应届毕业生有社会活动经验或校园学生会工作经验者优先考虑。

10．招聘专员
职　　位 招聘专员
招聘数量 1
招聘部门 综合管理部
工作地点 北京
联系信箱 hr2010@bplead.com

岗位职责：
1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，保证各部门所需人员及时到岗；
2.负责简历筛选和搜索、背景调查、电话面试、面试安排等招聘工作，整理分析招聘数据和结果；
3.管理招聘渠道、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
4.充分调动各种资源满足公司各部门招聘需求；
5.建立并维护人才储备库，猎取公司急需人才；
6.协助完善招聘体系、招聘流程以及人员甄选模式和人才测评方法、协助经理进行招聘管理的优化；
7.参与人力资源日常流程的管理，完成部门经理安排的其它工作。

任职要求：
6.本科及以上学历；
7.至少一年以上招聘工作经验，掌握招聘相关专业知识和技能，具有IT行业背景者优先；
8.具有优秀的书面及口头表达能力，亲和力与服务意识强，具备快速学习能力；
9.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
10.具有良好的职业操守、团队合作及管理意识；
11.优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力；

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