柳传志发表演讲：联想集团成功并购IBM PC业务

——中国企业国际化之路

联想企业文化中的以人为本：

联想办过养猪场。在1988年前后，中国进行改革开放，一度形成了物价飞涨，通货膨胀，其中粮食和猪肉价格涨的非常快。联想领导层就拿出了十万元，办了一个养猪场，目的是为了保证公司的员工有肉吃。后来改革开放日趋平稳，这个养猪场也就被撤销了。

帮助员工贷款买房。1992年，为解决员工住房问题，联想与相关银行协商能不能让自己的员工通过首期付款，企业担保让员工贷款的方式，像今天的按揭这样来买房子，这也是企业担保员工贷款购房的第一个成功案例。

联想员工安度晚年。由于公司后来实行股份化，公司退休的老副总还有很多的员工（200多个创建老员工）都有股份，联想年年分红，业绩也不错，所以大家都过上了很好的日子。此外，联想的退休老副总每年还有一次去国外去访问的机会，并有两次在全国到处考察的机会，应该说，他们是中国最幸福的一批老人。

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