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用友软件股权激励助力业绩持续稳定成长今日用友软件股份有限公司发布股权激励股份解锁公告,9月28日将有3,118,889 股股权激励股份解锁并上市流通,本次解锁的股权激励股份是用友软件于2008年授出股权激励股份的第一次解锁,占公司总股本比例为0.5141%。 kaiyun体育官方人口 消息:今日用友软件股份有限公司发布股权激励股份解锁公告,9月28日将有3,118,889 股股权激励股份解锁并上市流通,本次解锁的股权激励股份是用友软件于2008年授出股权激励股份的第一次解锁,占公司总股本比例为0.5141%。 2006年12月1日,用友软件审议通过《用友软件股份有限公司股权激励计划(草案)》,2007年7月17日,公司股权激励计划获得了中国证券监督管理委员会的无异议回复。2007年8月2日,公司二○○七年第一次临时股东大会审议通过了《用友软件股份有限公司股权激励计划(修订稿)》。用友软件分别于2007年8月8日和2008年9月26日以授予新股的方式实施了股权激励计划。 从业绩完成情况分析:用友软件加权平均净资产收益率从股权激励计划实施前的6.8%(2003年)、6.1%(2004年)、8.4%(2005年)持续提升到13.7%(2006年)、19.4%(2007年)、17.6%(2008年)。股权激励计划的实施使员工与股东的利益趋于一致,促进公司业绩持续稳定快速成长。从授予方式上,激励对象需认购激励股份,认购资金一定意义上起到了风险抵押金的作用,促使激励对象注重加强风险意识,促使其尽心竭力为公司工作。 2008年末用友软件共有近7800名员工,较2007年增加近1600人,支付给员工的工资以及为员工支付的现金达8.5亿元,占当期收入的49%,可见员工是软件企业最核心和最有价值的资产。本次解锁激励对象达912人,占2007年末公司总人数15%,均为公司高管及骨干员工,在公司经营中发挥的关键作用。激励对象的利益与公司、股东的利益更紧密地结合起来,优化薪酬结构,使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致,促进公司可持续发展,进一步提高员工的积极性、创造性,吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。实现员工与公司共同发展,树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。 责编:姜玲 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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