管理软件应用顾问人才应对IT职场低迷现状

自2008年10月全球经济遭遇第一轮金融危机，到今年1-2月第二波金融海啸来袭，包括IT行业在内的就业市场持续陷入低迷。然而，处于转型期中的中国经济在危机蕴含前所未有的转机，许多企业裁员或减少工作岗位主要还是针对偏低端的技术岗位或应用职位，对于高端技术人才仍然求之若渴。当前，在IT职场就业方面，用友教育就如何提升职场竞争力，快速实现职场转型，推出全日制“管理软件应用顾问”的定向培养计划。

纵观当前职业教育市场，不难发现市场上的培训机构绝大多数都是“软件蓝领”的生产线，只要求学员对某一个软件产品熟练使用，通过一段时间的课程，把不同基础的人培训成为能用各种计算机语言熟练编程的“软件蓝领”。而高级信息化应用人才的培训几乎空白。现有相关调查报告显示，2008年中国管理软件市场销售额达到100.75亿元，并且保持着18%以上的年增长速度，预测2009年将达到118.28亿元；与此同时，已有专家做出前瞻性预测：危机过后将是国内软件行业，尤其是ERP实施顾问市场的急需爆发期。“管理软件应用顾问”日益成为行业稀缺人才。

危机之中，强企（业）永远胜于救企（业）。强企之道必然要求企业规范化管理，向管理要效益，企业采用ERP(企业资源计划)进行管理已是大势所趋。尤其在这一轮金融海啸中，更多的企业认识到，欲向管理要效益，必须对日常管理中的各业务流程进行严格规范的信息化升级。据业内专家预测，到2010年，国内至少需要5-6万名管理信息化咨询实施顾问，而目前才不到3万人，人才缺口巨大。由于存量不够，增量少，最终导致同行、甲乙方相互挖人成为顾问人员招聘的最重要渠道；由于缺人，信息化项目难以按时交付，导致甲乙双方收益受阻；由于人才的极度匮乏，使顾问的薪酬水涨船高，成为名副其实的紧缺型金领职业。行业用人需求虽然如此饥渴，但由于缺乏规范化的培养机制，缺乏系统化的培养方案，导致能胜任相关工作的人才增量少，远远不能满足市场人才需求。

针对企业信息化快速普及与应用人才严重短缺的客观现实，用友管理软件学院组织了全国一流的管理软件行业专家委员会创建了“管理软件应用工程专业”，推出系统化、专业化培养顾问的服务平台，在亚太本土最大的管理软件基地--北京用友软件园通过9个月的封闭学习和项目实训，帮助ERP实施顾问人才快速成长，学院一经成立即得到各大主流媒体和业内人士的广泛关注，为当前整体低迷的ＩＴ职场就业注入了全新活力，大力推动了ＩＴ人才职场就业的新崛起。

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