宏景为云南华昆水电水利科学研究有限公司管理注入新“能源”

近日，云南华昆水电水利科学研究有限公司与北京宏景世纪软件有限公司签订合作协议，全面启用宏景人力资源管理信息系统，实现集人员信息管理、绩效管理、档案管理、培训管理等为一体的信息化网络管理系统。

云南华昆水电水利科学研究有限公司是原中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院科学研究分院，主要从事水电水利和土木建筑工程方面的科研试验及工程安全监测、检测、监理、咨询等业务，持有云南省建设厅颁发的建筑工程质量检测机构一级资质证书等。中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院（中国水利水电建设工程咨询昆明公司）成立于1957年，是持有国家计委颁发的甲级工程咨询证书和建设部颁发的甲级水利水电工程、建筑工程设计证书及甲级工程勘察证书的勘测、设计、科研、咨询、监理、工程总承包单位，并由外经贸部授权对外开展经济技术业务合作。

随着公司业务的发展，云南华昆水电水利科学研究有限公司管理层面对日益增长的业务，深感提升管理方式与效率已经迫在眉睫，通过深入的比较和评测，又在中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院成功使用宏景人力资源管理信息系统的基础上，公司管理层也决定选用该系统建立高效、易用和全面的人力资源管理信息系统，实现开放、透明的管理，建立“公平、公正、合理”的管理体系。

宏景人力资源管理信息系统为云南华昆水电水利科学研究有限公司提供了培训管理、绩效管理等人力资源业务的管理模块。培训管理实现了从需求采集、制定培训计划、相关领导审批、实施培训活动、培训费用分摊、培训结果评估等流程化的管理。通过绩效管理提供了从基本信息的设定到考核计划的实施以至于考评结果的分析存档等诸多功能，人力资源部门可以对其中的每一步进行灵活的设置，以方便实现绩效管理的主要过程。同时通过全员自助系统实现了员工的自助管理，员工可以自助查询人力资源相关信息，包括个人资料、我的薪酬、办事流程、规章制度等。

此次合作之后，宏景世纪将全力协助云南华昆水电水利科学研究有限公司进行人力资源信息化建设，通过技术手段整合人力资源管理数据和信息，实现数据共享，动态管理，优化管理业务流程，逐步实现其人力资源的系统化管理，增强其核心竞争力，使其在国内同行业中处于领先水平。

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友