如何保证上下同心,保证策略制度的实施和成功,恐怕最重要的是业务人员执行力的建设了。执行力是左右企业成败的重要力量,也是企业区隔平庸与卓越的重要标记。它来自于企业文化,完善于企业政策制度的贯彻执行。执行力需要靠从上而下不断的宣导、复制、灌输和身体力行,也需要制度保障实施。 《销售与市场》刊载过这样一个案例:曾经有人对TCL的区域经理粗略提了一下:一个角落地方的TCL广告灯箱好象坏了,结果几天后他偶然路过发现灯箱完好如初……这就是TCL的执行力,保障了TCL成千上万家终端零售店的统一形象。目前TCL整个集团在推进KPI考核,正从粗放型管理向由理性数据系统支持的规范管理过渡,努力建设绩效导向、知行合一的企业文化。[查看详细] |