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创新领导力关于领导力的课程很多，共赢领导力、平衡领导力、卓越领导力、突破领导力、情境领导、深海领导等，自己一直思考开发一门创新领导力课程。 关于领导力的课程很多，共赢领导力、平衡领导力、卓越领导力、突破领导力、情境领导、深海领导等，自己一直思考开发一门创新领导力课程，Google、Baidu一搜，已经有此课程，细看大纲侧重点不同，一个是侧重创新，一个是侧重领导力、执行力，自己想融进去自己的想法，以百家争鸣，百花齐放。 市面上不少管理创新课程和领导力课程，那么，这门课如何从逻辑上有机结合? 首先，这是一门关于领导力的课程。情境领导是根据下属在不同阶段、情形下如何因人、引时、因地、因势而宜，有针对性进行领导；平衡领导力是维持企业文化生态平衡和谐角度谈；共赢领导力是上级、下级、企业和环境互动共赢角度谈；而创新领导力则是从创新的角度来谈领导力。即领导者如何去引导大家不断创新，从而带领和影响团队成员实现目标的能力和过程。领导更多的是变革、创新与方向。 其次，创新是一种实现目标的手段和方法。有人说：你直接讲企业家与创新或管理创新就行了，为什么叫创新领导力。创新是手段，其目的是突破、变革、引领大家实现目标，其本质是打破常规，带领影响下属朝正确的方向行进，管理创新、营销创新、服务创新、产品创新，最终目的，让下属追随你，进而激励下属的士气，齐心协力，完成任务。 其三，创新领导力有五大原则和一些内在特征，这也是这门课程区别于其它的原因，有内在架构和体系，有测试手段和工具，经典的案例，数据支撑。培训课程中道（理念观点）、术（方法技巧）、法（规则制度）、器（工具程序）都有，自成一体系。而管理创新更侧重于方法，它和领导力有机的结合，来阐述创新型领导去引领大家打破常规，突破、变革，实现目标的过程。代表有克莱斯勒公司的总经理艾科卡、通用公司总裁杰克·韦尔奇等。 创新领导力不仅是一种能力，更是一种关系、态度，一个系统，胸襟、气度，一种境界。不断反思突破自己，挑战否定自己，开拓创新，带领企业团队走向更加光明的未来。 它是一个企业的核心竞争力，是一种精神，是企业永续经营、良性发展的源动力。 责编：孙群  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：kaiyun体育官方人口
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