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《管理思想如何“落地”》连载之三：管理思想落地前的思考通过意识层次的管理手段来调整整体成员的意识倾向，把原本杂乱无序的个体意识倾向统一的调整到我们希望的那个方向上来。 本文为“第一篇：管理思想“落地”前的思考”中的第一章的第一小节内容。大多数管理者对各种管理书籍，尤其是管理培训都或多或少的有所期待，听之间大多都怀有一定的期望，希望这次讲座或者培训能够给我们带来一些惊喜，可实际上，在大多数情况下似乎听完后的感受还是失望大于惊喜。原因是什么呢？众多学员的反映是：课讲的不错，现场也很激动，但回来后，好象依然解决不了现实的………… 阅读全文 责编：张赛静  微信扫一扫实时了解行业动态 |
 管理思想“落地”研讨rss订阅“管理思想如何‘落地’”课程讲师，现任北京中加工商学院MBA课程讲师；清华大学总裁班特约讲师；人民大学总裁班特约讲师；四川大学总裁班特约讲师；西北工业大学总裁班 特约讲师；用友致远总裁研讨会专题讲师，咨询顾问。 |
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