逐鹿HR SaaS，满足中小企业发展需求

“SaaS”是目前业界炙手可热的术语，什么是SaaS？SaaS就是Software-as-a-service（软件即服务）的简称，是一种通过Internet提供软件的模式。它是21世纪开始兴起的一种软件应用模式。软件厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。用户不用再购买软件，而改用向提供商租用基于Web的软件，来管理企业经营活动，且无需对软件进行维护，服务提供商会全权管理和维护软件，软件厂商在向客户提供互联网应用的同时，也提供软件的离线操作和本地数据存储，让用户随时随地都可以使用定购的软件和服务。

SaaS的前景究竟如何？Gartner的研究报告预测，SaaS将在全球范围内快速成长。2006年市场总额为63亿美元，到2011年，将增长到192亿美元。具体到中国市场，计世资讯认为，2006年是中国SaaS市场从导入期进入发展期的分界点。未来十年将是中国SaaS市场的黄金时期，其市场规模将保持高速增长态势，并预计，未来五年的复合增长率为33%。独立研究机构Forrester Research公司在最近发布的一篇报告中称，一项针对1017名IT专业人员的调查发现，最流行的SaaS门类将是人力资源、CRM和协作工具等管理软件领域。软件商也正向市场提供越来越多的SaaS产品，例如明基逐鹿的 HR SaaS，Xtools CRM等等。研究机构指出，SaaS市场的蓬勃发展，源于中小企业对低成本信息化的巨大需求，据统计，目前我国中小企业数量已超过4200万家，预计未来5年还将保持7%～8%的年增长率。由于购买、实施和维护传统管理软件的成本太高，压抑了中小企业对信息化建设的积极性和投入，而SaaS的出现，使得这一需求得以快速释放。

那么，以HR SaaS方式导入管理软件，究竟能给中小企业带来些什么好处呢？可以从如下几个方面考量：

从采购成本角度考量，中小企业对于管理软件的需求，并不亚于大型企业。由于管理软件往往定位在高端应用系统，总体拥有成本较高，使得中小企业对管理软件望之却步，逐鹿HR SaaS可以降低中型企业使用高端管理软件的门坎，是采用先进技术的最好途径，它消除了企业购买、构建基础设施和应用程序的资金压力。中小企业只以相对低廉的“月费”方式投资，不用一次性投资到位，不占用过多的营运资金，从而缓解企业资金不足的压力；不用考虑成本折旧问题，并能及时获得最新硬件平台及最佳解决方案。管理软件的代管租赁模式，使得信息部门的固定资产转化成变动资产，使中小企业的资产配置更具弹性。

从维护成本角度考虑，SaaS模式下客户无需花费大量投资用于软硬件的维护。事实上，中小企业往往无力组建自己专门的IT维护和管理的专业技术队伍，或者由于没有直接产出，而不愿意组建这样一只对内服务的队伍，更无力为这只队伍支付费用。逐鹿HR SaaS在很大程度上缓解了中小企业为使用管理软件在人力、财力上的压力，从而集中资金对核心业务进行有效的运营。企业只需要支出一定的租赁服务费用，通过互联网便可以享受到相应的硬件、软件和维护服务，享有软件使用权和不断升级，这是网络应用最具效益的营运模式。

从导入风险角度考虑，SaaS提供给企业更有弹性、易于导入的信息管理策略。中小企业无需专业信息人才的支撑，就可以迅速获得使用管理软件所带来的便利。逐鹿HR SaaS不要求在客户端位置进行部署，可消除或彻底缩减前期IT基础架构投入。因为分期付款的首付款数目不大，对于那些部署了SaaS应用程序的企业而言，如发现结果不尽如人意，则可以轻松地退出转而寻求其他方法，从而避免可能发生的购买后弃之不用而造成的浪费。SaaS随需即用，可能成为主要IT投资中见效时间最短的项目之一。这一切，都帮助中小企业有效避开了导入风险。

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