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云之家:万科移动工作门户实战分享目前,万科内部的移动工作门户名为“万科微V”,寓意“微小的万科”,基于金蝶云之家构建而成。作为万科向移动互联网时代转型的工作平台,在2014中国管理全球论坛·云之家分会场上,“万科微V”项目经理田岱分享了连接如何改变了万科员工的工作。 目前,万科内部的移动工作门户名为“万科微V”,寓意“微小的万科”,基于金蝶云之家构建而成。作为万科向移动互联网时代转型的工作平台,在2014中国管理全球论坛·云之家分会场上,“万科微V”项目经理田岱分享了连接如何改变了万科员工的工作。 万科对移动互联网的理解 没有成功的企业,只有时代的企业。万科一直在强调,传统企业应该做的不是远离自己熟悉的领域,而是理解新的规则,寻找新的伙伴,应用新的工具将原有业务做好。 移动互联网不仅仅是工具,它是思维,需要我们从思维上改变,向开放的、共享的、客户导向的思维进行改变。 首先,万科希望能够用移动方式连接人、信息、业务之间的关系。万科的移动需求很多,设计师不能每天坐在办公室里面,他要去和设计院一起协作;工程师要保证工地质量,一定要去现场看;销售人员在办公室是卖不出房子的,客服人员更是要到现场与客户接触。所以万科的员工(尤其地产员工),基本上超过一半的人是在外面移动办公,在办公室的人属于少数。 万科希望能够建立人与人的沟通移动化,还有人与业务的办公移动化,员工与客户的服务移动化。所以万科微V诞生了,我们跟金蝶云之家合作,2012年开始测试版,当时没在集团推广,金蝶云之家陆陆续续为万科做了很多方面移动化的尝试,比如移动审批,移动通讯录,移动工程质量等等。2013年万科正式上线微V2.0,2014年推出了微V3.0。 责编:李玉琴 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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