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榄菊:一盘电蚊香的内部管理变革能将一盘电蚊香业务做成一家集团式公司,员工规模达到3000余人,目前在全中国也只有榄菊一家。 能将一盘电蚊香业务做成一家集团式公司,员工规模达到3000余人,目前在全中国也只有榄菊一家。 这家起源于中山,下辖重庆、江西、安徽等多家分子公司的的大型企业集团,如今已形成了以黑蚊香、杀虫气雾剂、电热蚊香、杀蟑产品系列为核心、洗涤用品系列和发用品系列为发展的100多个以独特功能和款式为细分的产品族群。 谈起榄菊蚊香这两年的内部管理变革和信息化发展,没有什么大刀阔斧的举动,高谈阔论的言论。更多的基于内部问题的持续改进,每天改进一点点,现在信息化已经变身公司业务的一台齿轮,咬合着其他业务部门来高速运转。 ERP不是万能的 跟大多数老板思路一样,提升管理首先要解决业务管理,公司最先上线的是ERP软件。上线ERP后,公司管理的确发生了很大的改观,但员工和领导用过一段时间渐渐发现,ERP软件好像也不是万能的。 ERP软件不是人人都会用的一套软件,没有一系列培训工作,很多人进入系统之后不知道怎么操作。对于普通员工来说,这套国外的ERP软件是纯英文界面,理解起来有些吃力。对于高层领导来说,平常工作很忙,接受这套软件培训的机会本来就不多。这导致ERP软件需要专人维护,专人操作,在公司还没有全面的适用开来。 有没有一套简单易用、适合全员操作的系统,把ERP中的一些关键业务流程提取出来,让大家都来应用提升使用效率?榄菊集团信息部首先想到的是用OA系统对接。 一个订单的问题 最先开始探索该问题来源于一个订单。榄菊的销售人员王磊临时接到了一份大订单,客户下单的任务量大,时间紧,生产工期只有一周。按照以往的流程,他必须先拿到这份纸质订单合同交给销售部总监,生产部总监,财务部总监,总经理室层层把关签字,当所有流程跑完,估计要1天半。最后才可以将这份生产任务录入到ERP系统开始安排工人生产。 这样一来,还有3天时间来生产,任务根本来不及。王磊不得不请求老总请求特批,并跟各个部门总监紧急电话沟通,赶快抽出时间签字。结果任务总算完成了,但这一趟把大家都累得够呛。 3天后,大家围在一个小会议室探讨,是否可以引入OA流程?将OA系统的审批流程与ERP软件的生产流程对接起来,OA流程审核完成后的数据自动转入ERP生产流程?当ERP中生产任务完成后,再将流程回转到OA流程,让各个领导审批确认,产品即可快速出厂? 说干就干,信息管理部把大家日常所使用的15条生产流程用2个月的时间,进行集成整合,效果果然明显。就订单审批流程一项就由原来的1天半提升到1个小时。 报表、报表、报表 “出一份报表怎么这么难?”,在一次部门领导例会上,榄菊老总问下面的部门经理。 可以理解,这样一家3000人规模的集团公司。做决策完全凭经验和感觉,总有失手的那一次,关键还是你无法掌控是哪一次会失手。没有全面的真实数据分析报表、拍脑袋决策是多么可怕!但汇总一份报表少则几天,多则1个月,等拿到报表已经过了决策的时间。 让领导自己进入ERP系统自己查数据?不行,操作复杂,数据不集中,还是不能解决问题。信息部经理苦苦思索。 有没有一种可能,将ERP中的生产关键数据抽取一部分出来,将合同管理软件中的销售数据抽取一部分出来,将财务软件中的回款收据抽取一部分出来,形成一张自动表单,反馈在我日常的工作门户中,让他们随时可以查看? 只要理论上认为是可行的,榄菊信息化部门会马上启动调研工作,安排专员不断执行反馈,并找外部专家论证优化。这次是1个月,一套涵盖个人门户、集团门户、工程设备、经营分析门户的门户系统呈现在员工和领导面前,所有的信息内容全部在系统中集成统一。 就这样,榄菊公司的问题就是在这样一步步的求证中探索,并不断在实践中印证成功。如今,榄菊集团的信息化集成工作已经深入到集团内部各业务部门。据统计,目前集成流程250条,全面打通邮件系统、短信系统、一卡通系统、HCM系统、经营分析系统、经销商进销存提报系统、报表查询系统、手机销售管理系统等,真正实行了集团内部的“大集成”目标,谈及这一点,榄菊信息部经理一脸的自豪。 这样的应用经验还有很多,如果你想知晓更多的信息化实践故事。敬请关注4月25日——卓越运营管控与OA信息化实践分享论坛中山站 责编:赵龙 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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