万户OA销售与市场人员集体跳槽到普巴?

近日，传万户OA销售与市场人员集体跳槽的微博，被业界关注。该消息称，跳槽人员包括几个大区的经理，普巴接纳了万户跳槽过来的所有人员。

“这个行业太乱，同行之间相互挖墙角、中伤、诋毁，难成大气候！”有网友如此评论。

据kaiyun体育官方人口 记者了解，前不久万户OA确实有一位市场人员跳槽到了普巴，但不存在“集体跳槽”现象，至于从万户OA跳到普巴工作的个别销售人员，已经是几年前的事情了。

至于为什么有人原意广泛散播谣言，其用心所在，显然不言而喻。

在互联网经济浪潮中，协同OA经过几年的发展，已有百亿规模。有关数据显示，2011年～2013年，协同OA软件市场年复合增长率仍将保持在30%左右，2013年市场总额将达到132.2亿元。国产OA已占整个办公自动化市场70%以上的份额，未来5年来将有可能提高到80%以上。在协同OA客观的大背景下，借助云计算、移动互联网、企业社交的快速发展，协同OA也迎来其发展的黄金时期。

是机遇，也存在挑战。在整个行业发展过程中，一些问题接踵而来，行业入门门槛低，个别厂商的跟风炒作、恶意诋毁等行为严重影响了整个行业的形象。

在新一代信息技术时代，“口水战”式的企业竞争将被整个行业与用户鄙夷，污蔑他人行为的同时，更是自毁形象，得不偿失。企业间的真正较量在于技术与服务的能力。比如社交网络的力量或许能让协同OA“换血”，会给整个行业吹来“一股清新的风”。

有观点认为，企业社交与企业OA应该是一种共生关系，二者会深度融合、相互集成；但也有观点认为社交网络将是传统OA的替代产品。社交网络继承了社会化社交平台的开放基因，在上面可以加载各类碎片化的应用，这个优势是传统的OA系统无法比拟的，社交网络的兴起，必然会冲击传统的OA市场。

纵观协同OA厂商中致远软件的移动OA、金和软件的向服务转型、泛微与巨头软件和硬件厂商合作打造的集成式高端OA，金蝶协同的战略式协同管理……由新一代信息技术带动的企业管理再次升级。技术能力与服务能力，将是在市场立足的根本。当然，在市场推广和品牌建设方面，也要加大力度，但一定要有对的方法，走对路。

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