企业人力资源的开发和共享

来源：畅享博客作者：kmpro

2012/4/5 19:06:54

要知道企业内部智力资源的开发和共享对于企业发展起着举足轻重的作用，知识管理强调的是人的重要性，注重人的工作实践和文化，其次才是技术问题。

要知道企业内部智力资源的开发和共享对于企业发展起着举足轻重的作用，知识管理强调的是人的重要性，注重人的工作实践和文化，其次才是技术问题。基于此，企业关于智力资源的开发和利用的举措主要有：

1.将企业人力资源状况纳入知识库。这样便于知识主管及其他管理者对企业员工的管理。

2.让员工进行自我测评。可以在企业内部网络的基础上专门设立一个网页，在该网页上详细列出企业每个员工所需要的技能及评价方式，通过这种方式对自身能力作出评价，系统会自动列举出自己和职位上的差距，同时给出提高或改变的方法，这对于员工的自身发展和职业培训是非常有帮助的。

3.将员工的建议纳入到知识库中。员工在工作过程中找到一个解决难题或对于某些问题有了较好的解决方法后，可以将这些方法或建议提交给评审小组，评审小组的专家成员对于这些建议进行审核，从而筛选出最好的建议存入知识库中，并且注明建议者的相关信息，这样可以激发员工们积极创新的热情。

4.开创家庭式的办公环境。这方面需要企业对员工的工作环境有目的的进行改善，营造一个充满和谐的氛围，有利于企业成员之间公开、坦诚的交流沟通。

责编：李代丽

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