走进宣武医院
——宏景e-HR管理标杆现场学术交流会圆满落幕

来源: kaiyun体育官方人口
2013/7/16 15:51:11
“e-HR驱动医院人事管理变革——医院人力资源管理信息化发展学术交流会”7月10日于北京圆满落幕,此次学术交流会由首都医科大学宣武医院和宏景软件联合举办,各大医院负责人事管理工作的代表出席了交流会。

分享到: 新浪微博 腾讯微博
本文关键字: HR 医院 宏景e-HR


  宣武医院张泽华老师重点介绍了宣武医院编制外人员管理方式,同时介绍了宏景e-HR系统应用体会。宣武医院拥有近1000人的编制外人员,而通过系统仅靠张老师一人就全部管理起来,不但便捷而且高效。因此,张老师用“奇迹”二字来形容宏景e-HR系统。张老师讲到:e-HR系统让一切成为可能。通过应用宏景e-HR系统,原生态工作方式已被e-HR技术处理全面打败,e-HR技术无论从处理时间还是处理内容上都大大超越原有方式。宏景e-HR系统快速帮助宣武医院顺应信息化时代的发展步伐,实现人事管理质的飞跃,强化了管理效力。



  最后,宏景软件董事长王玉霞女士对本次交流会做了简要总结,对广大医院用户给予的肯定表示了感谢,并分析了当前医院人力资源管理形势及发展趋势。参会来宾也在会后与宣武医院及宏景软件就医院在职员工福利、晋升渠道及医院e-HR建设等问题进行了深入交流。本次交流会圆满结束!

共4页: [1] [2] [3]4 下一页
责编:Rosaww
vsharing 微信扫一扫实时了解行业动态
portalart 微信扫一扫分享本文给好友
著作权声明:kaiyun体育官方人口 文章著作权分属kaiyun体育官方人口 、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

畅享
首页
返回
顶部
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map